香港中通社4月15日電 香港特區政府政務司司長張建宗15日在網誌表示，在政府鼓勵延長工作年期及其他政策措施的影響下，香港年長人士的勞動人口參與率在過去10年顯著上升，未來亦會作出政策上的配合，創造有利條件讓長者就業。
張建宗指，過去10年，香港65歲或以上的勞動人口參與率由2007年5.2%升至去年的11%，“少老”，即65至74歲人士增幅更明顯，由8.3%升至17.7%。但香港長者勞動人口參與率仍遠低於日本的22.7%、新加坡的26.8%，以及韓國的31.5%。
張建宗表示，特區政府過去有創造有利條件讓長者就業的成功例子，包括自2015年底把乙類保安人員許可證的年齡上限，由65歲放寬至70歲，至今已批准逾14000宗申請。此外，亦有帶頭延長新入職公務員的服務年期，在2015年6月1日或之後聘任為文職職系人員的退休年齡已提高至65歲，紀律部隊職系人員則至60歲，至今按此條款受聘的公務員已有超過23000名。
他又表示，為進一步鼓勵香港僱主聘用年長人士，勞工處將在今年內優化“中年就業計劃”，向聘用60歲或以上已離開職場或失業的年長求職者，並為他們提供在職培訓的僱主，發放每月4000港元津貼，為期6至12個月。(完)
