香港新聞網5月14日電 香港《星島日報》14日發表題為“開人才流通之門 愈大愈好”的文章，全文如下：
政府日前宣布推出為期三年的“科技人才入境先導計畫”，首年輸入最多一千名科技人員，並火速啟動，下月便開始接受申請。經濟發展是一場只爭朝夕的比賽，落後了便再難跟上，當中不僅要爭奪資金與技術，還須競逐人才，所以香港開啟人才流通之門，已刻不容緩，而且開得愈大愈好，令人才進出出現“順差”，只有這樣才可推動香港科技產業從後趕上。台灣近年人才出多入少，成為經濟一大隱憂，我們應引以為鑑。
對於上述吸納人才計畫，社會多表贊同，但也有不同意見，昨天就有勞工組織認為，讓外地科技人員來港工作， 等同輸入外勞，會削減本地人的工作機會。財政司司長陳茂波昨在其網誌中，回應此論點說，培育本地人才跟吸引國際人才，兩者並不互相排斥，只有人才匯聚，才可吸引企業來港，從而製造更多優質就業機會，令更多本地人才投身行業。
各省市搶人 香港要快手
他所指的這個“良性循環”，對香港未來科技產業發展至為重要。香港要在中短期擴大科技產業的規模，必須招攬更多國際與內地企業來港投資，它們作決定時，除考慮香港的融資、稅務、法律、訊息流通和有關硬件外，還會看人才“供應鏈”是否順暢，所需人員能否容易聘請。由於香港的大專教育過往不着重培訓科技人才，有關學科也非年輕一代的首選，故本地人才供應並不足夠。迅速加強人才“供應鏈”的唯一方法，是輸入國際與內地的專才，當多了科技企業來港投資，職業市場便會隨之改變，繼而影響年輕人選讀科技學科的意向。
香港要吸納外來人才，並非一開大門便有各方才俊排隊，其實內地不少省市同樣求才若渴，以不同的優惠政策招攬科技人員，並設法堵住人才流走，不讓其他省市搶去。舉例說，過往一直屬於貧窮落後地區的貴州省，近年大力發展科技與數據產業，成為了人才流向的新目標；此外，廣州正積極發展為華南的科技中心，努力引進人才。 這些省市都是強勁競爭對手，香港如仍高估自己的吸引力，任由人才過門不入，以後將後悔莫及。
台“人才赤字” 應引以為鑑
匯聚人才方面，亞洲四小龍中，新加坡是贏家，台灣則輸得甚慘。據台灣官方兩年前的數字，台灣一千萬工作人口中，有七十二萬人外流，其中逾半在大陸就業。這趨勢至今有增無減，牛津經濟研究院就指出，台灣到二〇二一年時，將居全球“人才赤字”地區的首位。
台灣向來靠半導體等科技產業支撐經濟，但近十年從業員薪酬幾無增長，部分中層職位的待遇只及內地一半，本土人才自然往高處流，而吸引外地人才的條件則每況愈下，形成“逆差”，如此下去，勢將出現危機。
前車可鑑，香港吸納外來人才已十萬火急，先導計畫的步伐應更快，並將人數限額大幅增加。
