香港新聞網10月9電 據《澳門日報》9日報道，澳門正就優先修訂“勞工法”七項內容進行公眾諮詢。在昨日首場諮詢會上，發言市民認為，現時僅五十六天產假不足，應增至九十天，男士應享五天有薪侍產假。同時，有發言博彩從業員表示，博企刻意將周假與強制性假期重疊、冇補償，僱員缺議“假”能力。
昨日下午三時，勞工局就修訂《勞動關係法》及制訂“非全職工作制度”，假澳門宋玉生廣場誠豐商業中心七樓舉辦首場公眾諮詢會。勞工局長黃志雄、副局長吳惠嫻、高級技術員湯嘉怡、張榮異及關偉如出席。
博企僱員不滿疊假
修法建議的其一重點，是增設三至五天有薪男士侍產假，以及女性僱員在五十六天產假後，可享十四天無薪合理缺勤。就產假及侍產假發言的市民，無論男女，均主張現時僅五十六天有薪產假不足，澳門出生率低，延長產假不會對社會經濟構成較大影響，倡產假與公務員睇齊至九十天。又或政府建議的十四天合理缺勤，應列為有薪。多數現場意見倡為男士提供五天有薪侍產假，以照顧妻兒。
有出席的博彩從業員表示，許多大企並沒指定員工的周假日期，有企業會刻意將周假調至強制性假日，使兩假日重疊、冇錢補，僱員亦冇議“假”能力。博彩力量理事長李玉波則對諮詢文本未有涉及夜晚工作津貼感失望。
勞方恐協調構不公
就疊假問題，是次諮詢建議，周假與強制性假日重疊當日按強制性假日處理，僱主須在三十日內另行安排僱員周假。湯嘉怡表示，希望通過上訴方式解決疊假問題，“勞工法”規定一周一日假、或每四周四日；即使周假不固定，僱主亦不應使強制性假日與周假重疊，若有此刻意情況，勞工局會調查處罰。
勞工局亦建議，勞資雙方可在書面協議中，選定三日強制性假日改於公眾假日享受，相關假日按強制性假日處理。出席諮詢會的立法議員關翠杏強烈反對此建議，她指出，“勞工法”的訂定旨在保護處於弱勢的僱員，十日強制性假日有其意義，若然可調動即改變本質，容易造成不公平情況。
坊間盼設有薪喪假
關翠杏亦恐將會有更多以“協調”為名，衝破“勞工法”其他規定的情況。新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳指出，資方權力大，勞動合同一經簽訂，勞資雙方便無協商可言，故反對此修法建議。
亦有意見認為，現時“勞工法”並沒設有薪喪假，“死咗都唔眼閉”，冀設三至五天有薪喪假福利。(完)
