香港中通社澳門12月28日電 (記者 肖龍) 澳門特區行政會28日公佈，已完成討論《修改〈澳門公共行政工作人員通則〉》法律草案。法案建議公務員每年因病缺勤不多於15天毋須扣薪。
行政會發言人梁慶庭表示，澳門特區政府一直有序開展公職法律制度改革工作，隨著社會的發展，現行的《澳門公共行政工作人員通則》中的一些規範已不合時宜，部分內容亦不太清晰，因此需進行全面的檢視及修改，務求令《通則》的規範更符合現今行政運作和管理發展的需要。
法案建議彈性處理公務員必須連續放10個工作日年假的規定，因工作原因須轉移年假天數的上限亦由原來11個工作天調升至33個工作天；公務員每年因病缺勤若不多於15天，毋須扣除薪俸；因病缺勤16至30天扣薪一半，并需視乎年度評核結果和有否不合理缺勤，才決定是否扣除。
另外，法案建議增設待命制度和特定工作時間制度，并訂明執行規則和如何計算津貼；輪班工作則明確人員須有不少於10小時的休息時間；每月最少輪換一次。
法案同時建議維持每月超時上限52小時，但取消每年超時工作上限。(完)
