香港新聞網5月17日電 據澳門《華僑報》報道，日前，勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童及代副局長吳惠嫻等一行五人到訪廠商聯合會，與該會代表就最低工資及《非全職工作制度》法案作出深入的交流。出席接待的該會理監事有會長崔煜林；理事長馮信堅；副理事長王世民、李睿恒、劉鳳玲等。
會上，崔煜林表示該會對於《勞動關係法》的七項優先修訂的意見已轉交社協資方代表反映該會立場，而會方希望局方能聽取業界對最低工資及非全職工作制度的意見，重視業界的訴求，在日後制定相關的法規條文時能注重其可操作性及靈活性，讓勞資雙方能有更大的協商空間，減低勞資矛盾的發生。
馮信堅表示特區政府在五年發展規劃中，定出“工業重新定位”的計劃，進一步推動產業多元化，但倘若全面推行“最低工資”，薪酬不再由市場自由調整，缺乏靈活性，只會削弱本地製造業的競爭力，再者，製造業有淡旺季之分，而且以計件方式計算成本，否則難以報價，扼殺及打擊製造業的發展及持續經營的空間，對經濟發展未見有任何好處。同時，全面實行最低工資，不但會減低工人的積極性，同時亦有可能導致一些低技術工人面臨失業，引起社會不穩。故希望政府在制定政策前，能充份考慮各行業的特性，讓業界保留一定的生存空間。而對於非全職工作制度的訂立，將能釋放一定程度的勞動力，但要商議非全職的工時及希望有關的時薪已包含員工福利，以免引起不必要的爭拗。
黃志雄感謝該會代表提出的各項意見，有助完善相關法例前期的諮詢工作。並表示希望與該會建立定期的溝通機制，以便業界能更直接有效地向局方反映意見，同時局方亦希望透過此機制，能為業界直接解答日常遇到有關勞資關係的疑問或困難，讓業界更清晰法律的各項要點及其合法權益，避免出現違規的行為。(完)
