香港新聞網5月23日電 據《澳門日報》報道，人才發展委員會昨於政府總部舉行二○一七年度第一次平常大會，大會由委員會主席、行政長官崔世安主持。崔世安於會上致辭時肯定委員會過去一年的工作。隨後，委員會秘書長蘇朝暉匯報《澳門人才工作情況報告》進度，委員會各專責小組召集人及分組組長分別匯報各組的工作進展及計劃。
清晰介紹人才情況
人才發展委員會於去年完成《澳門人才工作情況報告》，該報告對澳門現時的人才工作進行較詳細的整理，內容涵蓋澳門人口概況、教育制度、行業及各類型人才的培養工作等。委員會透過審視及完善這份報告內容，更清晰全面介紹特區目前的人才工作情況。
崔世安表示，各專責小組過去一段時間工作亦取得成果：“規劃評估專責小組”完成博彩業、零售業、酒店業、飲食業和會展業五個行業人才需求調研，制訂《五行業人才需求清單》和《重點領域緊缺人才目錄》，今年開展金融業及建築業人才需求調研；另外，小組制訂《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》，委員們於會上審議行動方案。
推動四項精英培養
“人才培養計劃專責小組”計劃今年陸續推出四項有關精英人才培養項目，包括“聯合國教科文組織實習計劃”，預計六月底前將公佈錄取者名單，還有“葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃”、“裡斯本工商管理碩士課程資助計劃” 及“香港科大EMBA課程資助計劃”，小組亦與其他部門探討澳門本地航空專業人員培養計劃，討論人才培養考證激勵計劃。
“鼓勵人才回澳專責小組” 構建的海外澳人資訊平台亦快將推出，同時已委託高校調研機構開展《澳門人才回流行動方案之研究》，未來將討論優化海外人才短期回流服務先導計劃，吸引更多海外澳門居民回澳服務。今年亦陸續拜訪本澳多間中學校友會，期望能與海外人才建立更多交流途徑。
共同構建社會進步
會議期間，委員們踴躍發表意見，就各專責小組工作討論及細化建議。崔世安總結會議內容。他表示，隨著社會發展，需要構建良好運作的人才培養制度、機制和框架，為澳門市民的職業生涯提供進步和完善的階梯。勉勵委員繼續努力，再接再厲，共同推進和完成特區人才建設這項重大任務。(完)
