央广网北京3月2日消息（记者王晶）“三八”妇女节临近，近日记者从在京召开的全总女职工委员会七届一次会议上获悉，截至2018年9月，全国建立女职工休息哺乳室的基层企事业工会达28.6万个，涵盖单位58.7万家，覆盖女职工1857.1万人。
据介绍，五年来，全总召开全国工会“爱心妈咪小屋”建设现场推进会，联合国家卫健委等10部门制定下发《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》，目前已有27个省设立女职工休息哺乳室建设专项资金，15个省制发管理办法，着力推进女职工休息哺乳室应建尽建。
2018年4月3日，为避免母亲哺乳尴尬，郑州公交车上现“五星级”哺乳间，窗帘、热水、尿不湿、宝宝金水，应有竟有。
“爱心妈咪小屋”为职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性在工作场所和公共场所提供了一个私密、干净、舒适的休息场所，推动了全社会对她们给予关注与呵护，提供人性化的关怀，解决了不少职场妈妈的窘境。
但据记者了解到，对于促进母乳喂养，我国还没有专门的法律法规。目前，一些地方根据当地实际推行了促进母乳喂养的相关举措，如苏州推出了《公共场所母乳哺育设施建设促进办法》，以保障妇女在公共场所的哺乳权。显然这些举措还有不小的提升空间，与妈妈们的期待还有很大的差距。
全总副主席、书记处书记石岱告诉记者，根据《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》总体目标，到2018年底，应配置母婴设施的公共场所，配置率达到80%以上；到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场所和用人单位基本建成标准化的母婴设施。
“促进母乳喂养还需得到来自家庭、医疗卫生机构、社会的共同支持。”全国总工会相关负责人表示。
另外，2017年，全总还组织开展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研、生育政策调整后如何帮助青年职工解决生育后顾之忧调研和女职工维权行动月活动，北京、上海、福建等地工会组织开展了职工子女暑期、课后托管服务，江苏、广东、海南等地工会组织开展了育婴师培训和护理技能竞赛，推出多项配套措施，积极帮助职工解决生育后顾之忧。
今后五年，记者获悉，工会女职工工还将要重点关注女职工平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等权益实现问题，推动用人单位建立健全性别平等制度机制，推广应用《促进工作场所性别平等指导手册》，指导帮助基层工会在促进工作场所性别平等中发挥重要作用，着力推进女职工专项集体合同扩面提质增效、女职工休息哺乳室应建尽建，全方位维护和发展女职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利，促进女职工体面劳动和全面发展。
