经过四个月层层选拔，94名2017年“上海工匠”昨天揭晓。今年来自基层生产一线的工匠数量大幅增长，一线普通职工数量达69人，占总数的73%，比去年增加31人。
这94名“上海工匠”，涵盖电力、钢铁、船舶、航天、汽车、通信、建筑、交通等多个领域，并呈现出涉及产业及行业覆盖面广、技能水平高、创新能力强、文化程度高、党员比例高等诸多特点。从年龄上看，“上海工匠”的平均年龄为46岁，相比去年小了3岁，年龄跨度从30岁到63岁之间，平均工作年限26年。从性别看，女性10人，占11%；男性84人，占89%。从岗位性质看，普通职工69人，占73.5%；专业技术人员25人，占26.5%。从业务技术水平看，94人中高级技师50人，高级职称30人。从所在企业性质看，非公企业职工占比24.5%。另外，当选工匠中还有8名农民工。
上个世纪，一提起“上海老师傅”大家就能和上海制造、上海品质结合起来，足见上海工匠的影响力。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调，要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。从2016年开始，上海市总工会计划用10年时间培养1000名“上海工匠”，打造一支与加快上海建设科技创新中心和实施“中国制造2025”要求相适应的高技能人才队伍。
回眸上海的发展历程，以“钻头大王”倪志福、“中国电光源之父”蔡祖泉、“中国高级技师第一人”刘海珊、“抓斗大王”包起帆等为代表的一批批“上海老师傅”们为推动城市经济社会发展做出了贡献。当前，上海正在加快建设具有全球影响力的科创中心，上海的发展需要一批“将技术干成艺术，将产品制成精品，将客户视作亲人”的工匠。
今年的“上海工匠”中既有不少原本就在本市职工中具有号召力的技术“大牛”，同时也不乏一些新生代的技能高手。评选工作聚焦基层一线职工、操作岗位等群体，参选人群不受年龄、性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制。据统计，共有767名职工参与到市级层面“上海工匠”评选活动中，人数同比增长32%。其中，通过申工社App个人自荐渠道申报“上海工匠”的人数达180人，比去年的142人增长了27%。他们中有3人最终获得“上海工匠”殊荣。
