原标题：Farine举报人音频讲述：奖励快拿到了，工作还没着落
一转眼，曾轰动上海滩的网红面包店Farine使用过期面粉事件已过去大半年。近日，当时的举报人小金（化名）告诉新民晚报新民网记者，他接到了政府相关部门的奖励申请书，“这个事情看来要告一段落了。”
图说：2017年3月23日，Farine武康路店暂停营业后，再也没有开门迎客。资料图
新民晚报新民网记者也从相关部门了解到，对小金的举报奖励已获同意，近期将发放。至于他的现状，小金坦言至今还未找到工作，“尽管很多地方拒绝了我，但我不会离开这个行当！”
举报后发生了什么？
其实在今年9月，新民晚报新民网记者就曾见过小金。
“之前我已经回老家啦，在上海找不到工作。”这是小金当时见到记者后说的第一句话。因为需要处理一些个人事务，他当时再次来到上海停留一日。
图说：一切都源于3月22日的这条举报微博。
小金告诉新民晚报新民网记者，在他揭露了老东家Farine的“恶行”后，原本期望能够在上海重新找份工作，继续从事烘焙师的工作，没想到，“在圈子里已经混不下去了。”
他举了一个例子：
“曾经投了一份简历，是一家知名餐饮旗下的烘焙店，结果对方电话告知我不用抱希望了，我一打听，才知道那家店的主厨就是曾经在Farine工作过的主厨。”
谈到家，小金支吾了起来，“其实我爸妈现在还不知道这事儿，怕他们担心啊，也没提过。”
图说：当时在Farine仓库中被封存的原料。资料图
他告诉记者，离开上海前曾和闵行区市场监管局联系过，对方告知，由于当时Farine的案件还在办理中，所以举报奖励暂时还没有发放。直到近期，小金接到了闵行区相关部门的电话，填写了奖励申请书。
新民晚报新民网记者了解到，经由闵行区食药安办向市食药安办提出申请，对Farine案件举报人实施食品安全举报奖励。目前，根据《上海市食品安全举报奖励办法》相关规定，市食药安办已同意按货值金额5%给予举报奖励，并将于近日向举报人发放。
找不到工作后去了哪？
图说：2017年3月23日，举报人小金面对镜头陈述了他的所见所闻。资料图
小金回忆，他当时在上海的房租一个月就是3000元，他曾想在上海留下来，但连续找了4个月工作无果后，便回到了辽宁老家。
“好多认识的老同事都把我删了，另外Farine其他连锁店里不认识的同事还会来骂我，说我‘别有用心’”小金当时感觉有些无奈，“虽然100个人里99个都说我好样的，但有1个说的那些坏话，听起来特别刺耳。”
所以，他自己也删了些“骂他”的“前同事”，基本上和之前的生活已经断了联系。
图说：新民晚报新民网记者再次对话这位举报人。李若楠 摄
他特别提到，在爆料后，由于迟迟找不到工作，生活有些迷茫：
“当时人很焦虑，陷入沉寂，没有安全感。只出不进的生活状态，压力挺大的。没工作的时候，天天失眠，每天只睡三四个小时。每天就在家看电视，晚上出去漫无目的地走，每天能走2万步。”
其间他还去华师大心理系咨询了两次，“就说我焦虑呗”，“咨询费1小时800元，所以后来看不起了”，“实在没法儿所以现在只能回家了。”
后不后悔？
“既然做了，应该也是件好事，所以不后悔举报。也不觉得我做错了。虽然现在看来对我个人影响还挺大的，但（食品安全问题）总不能还是这样。”
小金说，他已经30岁了，通过这件事又成长了一些，但在面对举报之后的问题上，他还是高估了自己。
“好人不该有这样的结果。不敢求有好报，但也不该有这样的结果。我不后悔，但有点怀疑了。”
图说：4月28日，“网红”面包店Farine生产总监等4人被批捕。
当然，在这个过程中，小金还是感受到了不少社会上给他的关心和温暖，“在我找工作的时候，也有一家汉堡店的老板让我去试试做汉堡，但因为烘焙和快餐是两码事，觉得跟自己想做的有距离。”除了工作上，他还提到有2位律师也接触过他，希望从法律上给予援助。
“社会上还是善良的好心人多，十分感激他们。”小金说到这儿时，点了点头。
今年，国家食药监总局和财政部联合下发了《食品药品违法行为举报奖励办法》。新民晚报新民网记者获悉，上海将适时对《上海市食品安全举报奖励办法》进行修订，以进一步鼓励社会公众积极举报食品安全违法行为，推动食品安全社会共治。
未来准备怎么办？
目前看来，奖励金终于有了着落。他告诉记者，他之前曾在日本学习烘焙，现在考虑再去日本重新踏上“孤独的美食之旅”，“梦想是开一家烘焙店吧，上海原本是我的目标，毕竟老家都是卖大麻花的。”这个东北小伙开玩笑。
之前，海底捞被媒体曝光后厨卫生状况。
当聊到前阵子发生的其他几起食品安全事件，小金表示，“我也看新闻了，上海的小确幸啦、来伊份啦、还有疑似有问题的‘桂满陇’，当然北京的海底捞也是，都说明了一个问题，这些企业，没有把食品安全问题重视起来！”小金如是说。
他提了两点建议：
一方面我觉得最明显的就是，企业的高层根本不知道一线的员工怎么对待食品的，对待卫生问题的，海底捞声明中还说‘董事会承担责任’，老板能知道后厨是怎么打扫的吗？”，对此小金认为加强一线员工培训，让他们意识到视频安全问题是企业的“命根子”十分重要。
另一方面，对于有问题的企业，有关部门还是罚得太轻”，小金强调，总是用“停业整改”来“避风头”，不如重罚“长记性”。
