中新网上海新闻1月10日电(许兵)为更好地了解上海地区白领2017年的工作和生活状况，智联招聘发起了2017年上海地区白领满意度指数调查。本次调查分别从白领的工作满意度和生活满意度两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等方面，生活满意度状况包括身体健康、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等方面。此外，为反映新经济背景下白领的工作现状，本次调查还加入白领加班情况、人工智能对白领的影响等内容。
调查结果显示，2017年中国白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.68和2.29。虽然相较2016年工作满意度有所提升，但相对满分5分来说仍然不高。由此可见，作为中国城镇居民就业重要群体的白领，对于工作和生活的状态并不满意。
本报告为2017年中国白领满意度调查报告，共计回收有效问卷669份。
2017年，上海白领工作满意度指数为2.68，略高于全国平均水平
智联招聘调查显示，2017年上海白领工作满意度指数为2.68，略高于全国平均水平(2.64)一致。
调查显示，2017年上海白领职位晋升满意度指数为2.22，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利，指数为2.38，对薪酬的不满意程度紧随其后，指数为2.45。培训和人际关系是2017年白领对工作各个方面满意度指数较高的方面，指数分别为2.96和3.17。总体来看，2017年上海白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对2017年的职位晋升并不满意。
职位晋升：近六成白领完全没有晋升机会 ，公司制度是个人晋升最大影响因素
从智联招聘调查数据来看，71.4%的上海白领表示2017年没有晋升，其中12.6%的白领表示几乎晋升成功，有23.3%的上海白领在2017年顺利完成晋升，并且其中主要晋升为初级管理职位，占比为12.8%。
在影响白领晋升的因素当中，36.3%的上海白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力，占比为21.2%，再次是同事/领导器重，占比为17%。此外，上海白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。
加班时长
当被问及平均每周的加班时长时，有22.6%的上海白领选择每周加班时长为1-3小时。其次是5-10小时(18.3%)和3-5小时(15.1%)。此外，有18.3%的上海白领选择了“不加班”。
社会热点话题：人工智能对上海白领的影响
2017年人工智能全面爆发，当被问及对人工智能发展的态度时，有46.5%的上海白领选择无所谓，有37.9%的上海白领表示“人工智能技术替代工作已成既定事实，我为此感到焦虑”，有15.6%的上海白领表示人工智能只是炒作的热点，无需焦虑。
在感受到焦虑的上海白领中，有22.6%已采取相应行动，有27.7%的白领表示时刻关注人工智能的发展动态。另外有45.2%的上海白领尚未采取任何行动。
2017年，上海白领生活满意度指数为2.29
智联招聘调查显示，2017年上海白领生活满意度指数为2.29，低于全国平均生活满意度水平(2.41)。
其中，上海地区白领最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.60，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是阅读和休假，满意度指数分别为2.24和2.36，陪伴家人的满意度指数最高，为2.56。（完）
