原标题：“鸿俊保安”工会维权敢“亮剑”
据《劳动报》报道，上海鸿俊保安服务有限公司工会一段时间以来，相继处理了三起内部劳动纠纷，由于其在维护职工权益上敢于“亮剑”，赢得了职工的信任和好评；而其及时化解内部矛盾，促进企业良性发展的做法，同样也受到了杨浦区政协委员、公司法人、党支部书记、董事长王胜的点赞，为该企业荣获上海市工人先锋号、上海市和谐企业达标企业起到了保驾护航的作用。
查明打瞌睡受罚原因
不久前，该公司一名队员在夜班值岗时，被公司品质督导部巡查时发现打瞌睡，按公司规章制度予以违纪扣罚奖金。这名队员颇感委屈，找到工会主席讨要说法。工会当即深入基层了解情况。原来，该队员的同宿舍队员患重感冒，体温达39.4度，他陪同去医院就诊花了几个小时，没有很好地休息，晚上上班时在岗点瞌睡了。工会将核实的情况与相关部门沟通，进行了一分为二的分析。
最后，该队员助人为乐的精神得到表扬，给予奖励；但他上班打瞌睡的违纪行为也受到批评。一起因违纪处罚而产生的矛盾就此解决，这名队员连声称赞工会“做事公正”。
6名老保安有了新岗位
去年夏季，该公司招投标引进了新项目，因客户只要50岁以下的保安员，6名50多岁的老保安一时无法安排。由于有关部门话没说清，6名老保安产生了误会，他们找到工会说，我们为公司付出那么多年，怎么能说走就走呢？工会将6名老保安请到会议室稳定情绪，了解具体情况。然后，工会主动与行政部门协商。工会方提出，这些保安为企业发展做出了贡献，企业一定要尽早让他们上岗。经协商，公司将6名老保安分散安排到相应的岗位。老保安了解情况后，对工会表示感谢。
为交通事故职工奔波
今年年初凌晨5时，两名队员夜班后骑电瓶车回家，途经外高桥时，一辆集卡高速闯红灯撞上了两名队员，当场一死一伤。虽然事故是运输公司方造成的，但工会得知这一不幸的消息后立即召开研究会，成立应急处置和安抚家属小组，工会主席自任组长，全面负责协调此起重大交通事故。
由于交通部门的事故责任认定书未出来，家属在万分悲痛之中情绪有所失控，该公司工会既要安排人员24小时在医院守护伤者，又要贴身陪护安抚死者家属。半个多月的全天候陪护和不遗余力的奔波，感动了肇事单位和交通部门，也感动了家属，死者家属拥抱着工会干部说：非常感谢工会领导的关心和帮助，为自己的孩子在上海有这么好的工作单位感到欣慰。
