领导合影。
中新网上海新闻5月15日电(许兵)由FAFULI主办的“2018员工福利解决方案峰会”9日在沪召开。
据了解，FAFULI品牌2016年问世，立誓深耕员工福利事业，打造了国内首个全流程自主福利平台fafuli.com，于一定程度上解决了企业与员工对一站式福利管理的需求，更重要的是，此举赋予了员工福利行业全新的定义，开创了崭新的时代。
FAFULI在业界首推大福利理念，让弹性福利不再限于传统的商品兑换，更有定制化的大健康服务和风险保障产品。通过理念引领、资源链接、技术创新、平台搭建，为广大的企业和员工赋能，输出最高品质、高效能的福利解决方案，布局场景福利将是未来企业福利发展的重要着力点。
FAFULI“全民X计划”的诞生，将中端医疗普惠的理念正式推向中国2亿白领，突破地域/社保目录/门急诊等一系列限制，开放特需、VIP外宾部等高端就医网络，提供预约就医、直付理赔等一站式配套，让员工真正享受有尊严、有品质的医疗服务。
由于企业经营环境的多样化和特殊性差异，各企业的福利也有着多级分类和多元化的需求。如何在员工入职的最短时间内做好对应的福利方案？如何确保员工的福利方案被有效执行？如何高效便捷管理所有员工的福利方案匹配？FAFULI福利P2P计划(Planto Person)应运而生，通过智能系统，一站式管理所有员工的福利“分配-激活-生效-到期”，将对员工的关怀从他入职的第1秒就落实到位。
FAFULI引领变革，推出“场景福利+微积分”理念，让沉睡的积分苏醒，从线上，延伸到线下员工生活的点点滴滴，让弹性积分的使用场景，不再仅是几个月一次的实物商品兑换，更是每时每刻的吃喝玩乐行。(完)
