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申城美专题：“大家长”樊学民
东方网记者徐群立7月3日报道：“1983年，我进入到中建二局四公司做一个小小的水电处管工。1990年，做了水电处的团委书记。1997年，担任中建二局四公司水电分公司的党委副书记。2003年，我调到上海分公司，一开始在市场部就职副经理，后来担任党委副书记……”他在中国建筑系统工作了整整32年，加入党组织后，“信仰”与“奉献”就深深烙印在他的人生词典里。他就是中建二局（沪）党委副书记、纪委书记、工会主席樊学民。
32载岁月峥嵘，从披上那身中建蓝开始，樊学民的人生便与建筑事业难舍难分。他常说：“认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀。”
“迪斯尼”工地上的党建联建发挥重要作用
图片说明：樊学民给奋战在一线的工人送清凉
去年6月，上海迪斯尼在大家翘首以盼下拉开了它的面纱，一时间，惊艳、好看、宏伟、不可思议等盛赞之辞纷纷给予这座沪上童话乐园。其中，乐园中施工复杂、技术含量最高的宝藏湾和飞跃项目建设，由中建二局上海分公司承建。回忆起承建过程中的点点滴滴，樊学民坦言，在项目开工之初，党组织的阵地却没有了。
施工现场不准出现党旗、青年突击队队旗，一切带有政治色彩的元素都不允许在迪士尼施工现场出现。”樊学民介绍，在项目建设之初，迪士尼的美方业主对项目日常党建活动并不支持。他们经常对樊学民这样讲：“Nonono,我们工地上不需要书记们在这里开会，还不如利用这些时间多讨论一下施工方案。”
然而，随着施工的进行，美方的管理出现了严重的“水土不服”：成本压力、工期进度、繁琐的作业程序使得参建单位开始相互抱怨，管理人员也牢骚满腹。各协作方之间推诿扯皮成了家常便饭，工期出现了阶段性滞后，美方管理人员束手无策。
通过多方调研，樊学民终于发现了问题所在：迪士尼项目是一个“三边工程”――边设计、边修改、边施工，工程任务随时可能发生变化。中方项目部以往的工作经验在这里难以发挥作用，而美方业主“矩阵式”的管理模式又导致参建方各自为阵，很难团结在一起。遇到问题时群龙无首，没有统一的领导，因此相互推诿，导致项目停滞不前。
针对这种情况，他深知建立一个顺畅的沟通协调平台，才是解决问题的关键，而党组织正可以发挥其优势。于是，中建二局在樊学民的带领下，率先成立了以总包牵头、分包单位参与的“联合党支部”，通过佩戴党徽，开展“党员先锋行动”活动，用自己的行动为“党徽”代言。
当各单位的党员聚在一起后，樊学民开门见山跟大家说：“项目建在哪里，党组织阵地就要设在哪里，我们党员的作用就应该发挥在哪里，大家一定要向着一个目标共同努力，才能攻坚克难。”
党组织的成立，使得各个协作方抓大放小、求同存异，效果立竿见影。几天后，美方业主像往常一样召开了各方的约谈会，本以为仍然会是争论不休，但这一次，他们听到的却是一句又一句“没问题”。
经过询问才知道，“联合党支部”的建立统一各方思想，以“四两拨千斤”的力道扭转了困局。此后，每逢进展遇阻时，“联合党支部”就会及时召开党员会议，统一思想共识。
一场场动员会议，一次次党员信息平台上的默契沟通，一个个施工难题的迎刃而解。“工期赶上来了，管理越来越顺畅，美方业主对保障部的作用越来越认可，联合党支部开始在工程每个角落发挥它独有的魅力”樊学民说。
职工的贴心“大家长”
2013年的一天，樊学民接到电话，得知一位刚入职不久的女职工被医院下了病危通知书，并要求做肾透析手术，而起因竟然是一场普通的感冒。
放下电话，樊学民预定了最近的火车票，连夜赶到这家合肥的郊区医院，看望患病职工。看着躺在病床上面色苍白的员工，和医院一纸冰冷的病危通知书，樊学民的心被扯得生疼。
感冒怎么会变成病危呢？看着简陋的病房，樊学民隐隐感到有些不对。“马上转院，去最好的省医院。”在樊学民的坚持和同事们的协助下，经过多方谈判，当晚终于将这个女职工转院到安徽省最好的医院。
樊学民费尽周折联系到省医院的两名专家连夜进行会诊。方才得知，原来是之前的医院误诊，开错了药，延误和恶化了病情。事后这么女职员感激地对樊学民说，“没有樊主席的决断，我可能早就不在了，感谢樊主席”。
樊学民还为民工打造出一支由40名法律顾问组成的法律咨询服务队伍。他还带领项目管理人员摸排走访民工家庭情况，对子女上学困难的民工提前预支工资。当一位姓赵的民工捏着樊书记递来的雪中送炭的现金时，不禁热泪盈眶：“我去过很多家单位，这一家是最跟俺贴心的。”
青年职工的“引路人”
近年来，中建二局因为业务发展，招聘的青年员工数量快速增加。如何帮助青年员工快速成长？在樊学民的牵头下，公司制定了“信任青年、培养青年、依靠青年、成就青年”的十六字工作方针，同时以导师带徒作为载体，对新分配的大学生采取以传、帮、带为主的人才培养模式。公司目前已经提拔9位“80后”担任机关部门正副职，考核任用2位“85后”担任三个项目管理中心党支部书记，一位“80后”成长为公司副总经理。
图片说明：樊学民参与集体婚礼
在多次基层调研中，樊学民发现不少员工因为时间等原因迟迟未能举办一场正式的婚礼。2014年，樊学民为全公司当年准备结婚的青年员工举办一场集体婚礼。婚礼现场，在上级领导的亲切祝福声中，26对新人，在樊学民的见证下许下了最美好的承诺。
上万张的设计图纸、一次又一次的实地勘察、攻克难关……32年的坚守――樊学民不忘初心，为党的事业砥砺前行，开拓创新，带领广大干部群众，中建二局（沪）先后荣获了“全国文明单位”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“中央企业五四红旗团委”、“上海市文明单位”、“上海市五一劳动奖状”、“上海市青年文明号”等荣誉称号。
