问：单位没有为员工缴纳工伤保险，就不能申请工伤认定了吗？
答：首先，公司未按规定给员工缴纳工伤保险的行为本身就是不对的；其次，这种情况下职工因工受伤仍可享受工伤待遇，由用人单位按照规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据规定，应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照《上海市工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本办法的规定支付新发生的费用。
（来源：上海人力资源和社会保障微信公众号）
