上海首次从法官助理中遴选初任法官遴选考试现场。
东方网记者毛丽君9月4日报道：296名法官助理参加遴选考试、平均年龄32.5岁、85.5%具有硕士以上学历、平均从事司法工作6.6年……9月2日，一场特别的考试在上海法院系统广受关注，上海首次从法官助理中遴选初任法官的工作正式拉开大幕，基层法院的法官从全市法院法官助理中择优遴选，高、中级法院的法官从下级法院的法官中逐级择优遴选，这一全新的遴选方案将逐步构建起上海法院法官职业发展的良性循环机制。
2015年，上海法院在全国范围内率先启动法官入额工作，目前已顺利完成两批法官入额，第三批法官入额正在有序推进中。此次遴选是上海首次从法官助理中遴选初任法官，它既是进一步深化人员分类管理改革的创新之举，同时也是完善法官选任制度、保持法官队伍良性发展的应有之意。
据统计，上海目前有法官助理1939人，这支队伍已具备一定规模，资历、能力等各方面条件已臻成熟。在法官员额使用上，上海使用员额数为29.7%，为法官助理预留了合理空间。
“这是一项全新的探索，没有现成经验可供借鉴。”上海高院副院长、政治部主任郭伟清表示，根据中央《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》和《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》的规定，上海高院经过深入调研、反复论证，形成了目前考核与考试相结合，全市统筹、竞争择优的初任法官遴选方案。同时，遴选实行统一平台，统一遴选，高、中级法院的法官助理遴选为初任法官后，将统一到基层法院任职。
今天下午，上海高院举行新闻发布会介绍遴选方案。
东方网记者了解到，上海此次法官助理遴选方案一共细分为8个步骤，分别是申请报名、岗位承诺、基本条件审查、业绩考核、考试面试、遴选委员会遴选、上海高院党组审议、任命法律职务。其中，考试面试环节中的“庭审面试”方式在全国尚属首次。
所谓庭审面试，即由考生担任办理案件的法官进行模拟开庭，上海全市法院资深审委会委员担任面试考官，部分优秀入额法官担任案件当事人，该面试重点考察考生对审判程序的熟练度、规范性以及庭审驾驭能力。“这次考试包括的法学理论笔试、文书撰写笔试和庭审面试，就是对照法官应具备的法学理论知识、文字表达和庭审驾驭三大能力。”上海高院政治部副主任、干部处处长张晓立。
目前，通过前期申请报名、岗位承诺、资格审查、业绩考核等程序，上海共有296名法官助理于9月2日参加了遴选考试，这些法官助理平均年龄32.5岁，其中最大48岁，最小28岁。他们全部具有本科以上学历，其中85.5%的法官助理具有硕士以上学历，平均从事司法工作6.6年。
根据遴选方案，参加遴选的法官助理除应符合《法官法》的基本规定外，还应通过国家司法考试，并任法官助理满一定年限。同时，上海高院在考生的职业操守、任职回避、身体状况等方面严格把控，不符合条件者“一票否决”。
据悉，上海法院将在9月中旬举行庭审面试。此后，通过考核、笔试和面试的法官助理将按1:1.2的比例提请上海市法官、检察官遴选（惩戒）委员会择优遴选。一旦遴选为初任法官后，他们将统一到基层法院任职。
