中新网上海新闻9月12日电(许兵)2017年已过大半，又到校招季节，求职队伍人数剧增。智联招聘继续关注并调查了上海地区白领们在2017年秋季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对上海的归属感等方面进行了调查，共收回有效问卷1539份。
上海地区仅有31.7%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为3.0，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第十八，在一线城市中排在北京和深圳之后，信心指数绝对值较2017年春季有所下降，白领们对2017下半年的事业信心不及春季。
秋季为白领跳槽次高峰，超一成白领已拿到OFFER，一半以上已经在行动
一般来说，经过春季的跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的比例明显上升，付出实际行动的比例有所下降。从智联招聘本次的调查结果可以看出，上海地区有13.0%的白领已经开始办理离职/入职手续，53.9%白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为29.2%。肯定不会跳槽的比例仅为3.9%。可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。
薪酬水平/福利待遇是白领跳槽主要原因；企业发展前景也是重要考虑因素
智联招聘调查结果显示，2017年秋季上海59.7%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意，其次有45.0%比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中， 选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”，对自己未来的发展异常重要。
2017年秋季白领对于上海的城市归属感指数较低
智联招聘调查结果显示，2017年秋季白领对于上海的城市归属感指数为3.27，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第三十二，相对靠后。
医疗条件好、工作机会多是白领对上海有归属感的主要原因
根据智联招聘调查结果显示，56.7%的受访者表示对上海有归属感是因为上海医疗条件好，48.2%认为上海工作机会多，发展空间大， 40.9%认为上海生活便利，36.8%因为父母/亲朋好友都在这里定居而对上海产生归属感。
白领对上海没有归属感主要因为生活成本高，压力大，其次是没有房子
智联招聘调查结果显示73.9%的受访者表示对上海没有归属感的第一原因是生活成本高，压力大， 62.8%是因为在上海没有房子，目前仍在租房，父母不在身边、没有另一半也是白领们对上海没有归属感的重要原因。(完)
