中新网上海新闻9月15日电 第十五届中智人力资本调研成果发布会13日在上海举行。
发布会上，中智咨询调研中心副总经理庞丽敏、中智咨询调研中心华东区域执行总监杨阿兰、中智咨询调研中心高级项目经理何卉分别以“新常态下的金融人才‘薪’激励”、“科技发展驱动企业创‘薪’激励”与“提振实体经济，支招人才管理”为主旨，聚焦高科互联网、金融、制造与综合行业，发布了上海城市薪酬、离职率、招聘效率等关键指标。本次成果发布根据参与中智调研的2800余家企业样本数据统计分析而来。
本年度中智调研领域覆盖一、二线城市企业，涉及制造、高科技、互联网、金融、汽车、能源化工、医药、房地产、快消零售等众行业。
经过5年的下降后，今年全国整体调薪幅度首次回升。在薪酬方面，今年全国本科毕业生起薪平均水平4854元/月。全国范围内，整体调薪幅度近5年一直保持下降趋势，今年首次回升，整体调薪率为7.4%，相较去年有0.5个百分点的增幅。
从行业调薪率来看，调薪两极化趋势越发明显。其中，热门行业如互联网、金融行业依然有超过8%的涨幅，互联网企业调薪率为10.5%左右，占据榜首；房地产行业受到国家调控政策影响，调薪率较去年有所降低；传统行业如医药行业仍保持在8%左右的调薪率；制造业受宏观环境影响，调薪率虽然较低，但是对比去年有所增加，也验证了整体环境转好的趋势。
今年上海城市调薪率为6.9%，较2016年略有增加，数据反映上海经济总体平稳，稳中向好，好于预期。调研数据还显示：一线城市与二线城市的调薪幅度在逐步拉近，一线城市今年调薪幅度为7.3%，二线城市为7.5%，其中，一线城市以资本和技术密集型的高科技、金融及多元化企业为主，基本薪资水平相对较高，调整空间不大，企业更加关注人才中长期激励，而近几年不少二线城市通过更优惠的政策，如购房优惠、居住保障等吸引人才。
这份调研显示，全国范围内，今年有71%的企业招聘应届生，相比去年66%的企业进行应届生招聘，有了小幅回升。在招聘应届生的企业中，47%的企业增加了招聘人数，21%的企业减少了招聘人数。薪酬方面，2017年全国本科毕业生起薪平均水平4854元/月。一线城市为5218元，二线城市为4463元。重点院校应届生为5885元，普通院校应届生为4255元。
关于研发人员薪酬，这份调研数据显示，不同企业各层级研发人员的薪酬定位各有不同。
不同行业之间，高科技制造行业薪酬范围定位在30万元以内的企业最多(45.8%)，软件/系统行业、互联网行业以30-50万元为主。不同行业之间薪酬范围层次分布差异明显。高科技制造行业中较多企业将薪酬范围定位在20万元以内(54.2%)；互联网行业薪酬范围以定位在50-70万元层次的企业占比与其他行业相比较高，为18.2%。
在对2017年的招聘预期中，操作工、装配工、质检员是招聘量最大的一线岗位。
2017年全国范围内，普通一线员工的调薪率为6.4%，蓝领高技术员工调薪率为6.9%，一线服务人员调薪率最高，为8.6%；制造型企业中，59%的企业提供膳食津贴，平均标准为302元/人/月。非制造型企业的平均膳食津贴标准为382元/人/月。在住房津贴上，非制造型企业提供的住房津贴远高于制造型企业的水平。(完)
