台海网7月4日讯 据福建日报app-新福建报道，提升乡村教师待遇，增强乡村教师职业吸引力，促进乡村教师“下得去、留得住、教得好”，这是推动基础教育均衡发展的重要举措。今年1月份起，全省乡村教师生活补助标准已经提高到每人每月不低于400元，明年1月份起这一标准将进一步提高到每人每月不低于500元。而且鼓励有条件的市、县在现有基础上，进一步扩大实施范围，将边远镇区所在地教师纳入补助对象。
扩面：鼓励将边远镇区所在地教师纳入补助对象
那么，哪部分教师能够享受这一政策？
乡村教师生活补助实施对象仍为全省乡中心区、村庄学校教师。同时，考虑到不少边远镇区条件相对艰苦，鼓励有条件的市、县在现有基础上，进一步扩大实施范围，将边远镇区所在地教师纳入补助对象，努力惠及更多教师，稳定和吸引更多优秀人才到艰苦地区任教。
提标：明年起每月不低于500元，不搞“大锅饭”
乡村教师（含各地纳入的边远镇区）除享受乡镇工作补贴外，享受乡村教师生活补助，补助额度不纳入绩效工资总量。各地要加大资金投入力度，在平均每人每月不低于300元标准的基础上，逐年提高补助标准，2018年1月份起全省乡村教师生活补助标准提高到每人每月不低于400元，2019年1月份起提高到每人每月不低于500元。
各地要针对省定补助标准出台差别化补助办法，不能“吃大锅饭”、搞平均主义。要根据学校艰苦边远程度，充分考虑学校距离城区远近、交通状况等因素分档确定乡村教师生活补助标准，重点向海岛、山区等条件艰苦地区倾斜，向乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校倾斜。同时，综合考虑教师日常表现、工作量完成情况、年度考核情况等因素。通过差别化补助充分发挥政策正向效益，逐步形成“越往基层、越是艰苦，实绩越好，待遇越高”的激励机制。
不得以乡镇工作补贴抵顶，保证及时发放到位
严格按照省定标准落实好乡村教师生活补助政策，不得以乡镇工作补贴抵顶乡村教师生活补助。未实施乡村教师生活补助政策的县（市、区）要从2018年1月份起按新标准实施；已实施乡村教师生活补助政策但补助标准低于新补助标准的，应按照新的补助标准开展补助工作，已高于新补助标准的，不得降低。省教育厅将会同省财政厅、人社厅建立定期通报制度。
各地要建立以身份证信息为基础的乡村教师生活补助申领信息库，实行实名制管理，对补助人数、补助标准和发放等情况进行动态监控，防止虚报、冒领、套取补助资金。各地要加强资金管理，补助资金要按时直接发放到教师个人工资账户，减少中间环节，确保资金使用的安全、规范、有效。
