台海网8月17日讯 据晋江新闻网报道，近日，《2017年晋江市合同教师招聘通告》发布。据悉，今年，晋江将继续坚持严要求、高标准的原则，严格控制聘用总量，坚持准入标准，严格审查应聘人员资格。今年晋江教育系统各单位拟聘用合同教师1145人(小学幼儿园872人、中学职校273人)，8月17日前，符合招聘条件的招聘对象可携带相关材料到用人单位求职。
招聘对象包括以下几类：
2014年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，要求聘用期满考核等次为合格及以上；
2017年报考晋江市公办教师公开招聘考试落聘人员；
未报考晋江市2017年公办教师公开招聘考试的人员，如属晋江籍的，要求全日制大专及以上师范类毕业生；
如属非晋江籍的，要求全日制本科及以上师范类毕业生（全日制研究生可以不限师范类毕业生）；
职业教育紧缺专业课新聘对象要求全日制本科及以上学历毕业生。
具体招聘办法由用人单位制定。原则上，各单位如有需求，应优先聘用第1类招聘对象。
根据规定，资格初审由各用人单位负责，晋江市教育局进行资格复审，初审通过但经复审不符合招聘对象或条件的，以复审结果为准。
合同教师招聘结束后，符合招聘条件尚未聘用的，可于8月18日携带合同教师审批表到晋江市教育局人事科登记，由晋江市教育局发布求职信息，供尚未招满的用人单位参考。
需要注意的是，自2017年9月份起聘用的合同教师，在合同期内且在非暑假期间提出辞职的合同教师，当学年及下一学年度各单位不得重新聘用其为合同教师（合同到期解除聘用关系的除外；聘用单位无需求主动提出辞退的除外，但需附证明材料）。
