凌晨5点的武汉，对阮艳芬来说，再熟悉不过了。
她是百年纺织名企裕大华的一名布机工序质教员，每天从蔡甸到阳逻上班，来得最早，下班最晚；穿梭于织布机之间，指导操作工，每天在车间步行加起来有十几公里，十年如一日；为了攻克技术难关，她连续一周吃住在厂里，为企业增加效益130万元。
近日，武汉市总工会召开2018年劳动竞赛推进会，武汉裕大华纺织有限公司职工阮艳芬被评为劳动竞赛先进个人。
从蔡甸到阳逻上班，每天5点起床
10年前，26岁的阮艳芬进入裕大华，成了一名普通的值车工。轰鸣的车间、满眼的粉尘、三班倒的工作，还有家中嗷嗷待哺的女儿，都让这个纺织新兵感到不习惯。没想到，在厂里老师傅带领下，阮艳芬渐渐喜欢上了织布工作。
没过几年，裕大华从蔡甸搬迁到阳逻，几乎横跨整个武汉市。看着妻子冬天冻到裂口的手指、夏天热到过敏的手臂，丈夫心疼了，劝她离开裕大华，就在蔡甸找个工作，离家近，也不会那么辛苦。“他给我找了超市的工作，那个氛围不喜欢，我对厂里有感情，在这上班心情愉快。”阮艳芬几乎没有犹豫，决定跟随裕大华到阳逻上班。
每天5点起床，5点40分出门，骑车50分钟到班车等候点，7点50分到厂，8点上班。这是阮艳芬上班之路。下午4点下班，但她经常加班，赶不上班车，只好转两趟地铁、一趟公交回家，起码三个半小时。“其实，小阮的家庭条件还可以，纺织厂每个月加班多才4000元，她能坚持10年不离开，靠的就是一份热爱和责任，这也是百年裕大华传承的精神。”裕大华织造分厂总支书记王艳华说。
一周吃住在单位，攻克技术难关
10年间，阮艳芬从值车工成长为负责片区生产的质教员。裕大华织造分厂布机工序支部书记刘娟说，阮艳芬做事踏实，接受能力强，大小提花的复杂工序、各类品种的工艺要求，她都能熟练掌握。
2013年，裕大华开发四面弹新品种，这是一种用于泳装的布料。生产伊始，由于品种难度大，布料容易刮毛，机台效率很低，经常断经断纬，织出来质量也不好。为此，阮艳芬连续一周都吃住在公司，每天上班14个小时，围着织机转，仔细观察分析。她和技术人员经过多次摸索和反复试验，最终解决了易刮毛和断经问题，提高效率降低成本。阮艳芬还总结出四面弹单织轴的操作和质量把关法，在员工操作中广泛应用。“四面弹产品火了，光这两个月订单就超过6万米，累计生产20多万米。”刘娟说，阮艳芬和技术人员攻克的难关，为企业创造效益130多万元。
带出齐心好团队，稳定企业用工
走进织布车间，湖北日报全媒记者看到，阮艳芬健步如飞，穿梭于织布机之间，一边指点操作工，一边查看机器运转，步履不停，每天在车间里要走十几公里。
和阮艳芬共事7年的同事王利说，遇到没织好的布料，阮艳芬让同事先坐班车回家，自己宁可加班也要做好。青年女工杨小丽，从喷气值车工调到提花工种，所有操作要从头学起，有些畏难想辞职。阮艳芬知道后，手把手地教要领，一点点做思想工作，让她从低落中走出来。现在，杨小丽的操作技能已达到一流水平，荣获公司生产能手称号。
从去年至今，阮艳芬在繁忙工作之余，加班加点带新员工，开办6期技术讲座和操作培训班，培训的135名员工都签订了劳动合同，保证了企业用工稳定。“车间里的事就是我的事，做好了，心里才踏实。”这是不善言辞的阮艳芬常挂在嘴边的话。记者 胡弦 通讯员 胡文辉 实习生 汪嘉敏
（责任编辑：余凌云）
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