新华网武汉9月7日电（记者梁建强）为了加快法院人才培养步伐，发挥资深法官的“传、帮、带”作用，切实提高年轻干警的综合素质和司法水平，湖北省咸宁市全面实施法院年轻干警导师制度。近日，湖北全省中级人民法院院长会议暨青年工作会议在咸宁嘉鱼召开，对相关经验进行总结推广。
咸宁市中级人民法院院长倪贵武介绍，年龄不满40周岁的员额法官、法官助理、司法行政管理人员为导师制的培养对象。咸宁市中级人民法院印发的相关实施办法中明确，导师要开展政治思想引导、指导庭审活动、指导文书制作、传授调解沟通技巧等工作。其中，对具备审判职务的每名培养对象每年指导的庭审活动不得少于20次，指导时应进行具体点评；指导法官助理参与庭审活动和庭审辅助活动不少于20次。
同时，导师还应每年至少要为培养对象指导修改20份裁判文书，并具体说明存在的问题以及修改的理由，帮助其提高制作裁判文书的能力；注重向培养对象传授沟通调解方法，帮助其提高协调工作和调处纠纷的能力等。
为确保导师制培养工作落地落实，咸宁市两级法院均成立领导小组。领导小组下设管理办公室，具体负责制度实施过程中的日常管理和考核工作。（完）
（责任编辑：余凌云）
