晋中开发区农商行：加强考核机制 激发队伍活力

本报讯 今年来，晋中开发区农村商业银行完善考核机制，对指标设置、考核方式方法进行调整，充分发挥目标责任考核对工作的“指挥棒”作用。完善全行学习培训机制，各部门充分利用内网每周上传两条知识点，各网点利用晨会、夕会将学习内容融入其中，在日积月累中强化全员综合素质。通过劳动力优化，新聘大学生10名，通过公开招聘，新聘专业技术人才12名，通过公开竞聘，新聘大堂经理11名，有效满足了全行的人力资源需求。创建开发区农信专刊，开设“优秀员工”专栏，开展演讲、晨会开讲、技能比武等各类竞赛活动，搭建员工成长平台，拓宽选人用人渠道，打造后备人才梯队。

（药志成 刘晓娜）