本报讯（记者 王秀娟 通讯员 李强 李峰）6月27日，临汾市浮山县14名县直机关年轻干部，分别到7个乡镇和县扶贫开发中心上岗工作。脱贫攻坚对浮山来说任务非常艰巨。为圆满完成目标任务，浮山县委、县政府召开专题会议研究，提出了“扶贫专干助脱贫”的工作举措，通过个人申请、单位推荐、组织部门审核、县委常委会议研究等程序，确定了扶贫专干人选，明确了岗位职责和工作要求。为确保挂职干部真正沉下身子，真心扶贫，在日常管理上实行乡镇和组织部门共同管理的双重管理模式，挂职期间，派出单位对挂职干部不再安排其他工作任务，保留其编制和职务，只转党组织关系，乡镇负责挂职干部的日常管理、工作分配和业务学习，县委组织部负责挂职干部的年度目标责任考核评价和跟踪管理。通过多层面、全方位监督管理，确保挂职干部在脱贫攻坚工作岗位发挥作用、助力脱贫，对于表现一般、作用发挥不明显、不适应脱贫攻坚岗位的干部，县委将及时召回重派。为激励引导脱贫攻坚岗位挂职干部主动作为，县委还将对挂职期满考核优秀的同志，在符合党政领导干部选拔任用资格条件的前提下，在同等条件下优先提拔重用。
