长治市第一职业高级中学把握职业教育规律，立足市场需求，牢固树立创新发展职教理念，以“服务发展为宗旨，促进就业为导向”，积极探索形成以技能为“本”、以文化为“魂”的育人特色。为社会输送各类技能人才30000余人，为企业培训员工20000余人，为农村劳动力转移和下岗职工转岗培训15000余人，走出了一条产教融合、创新发展的成功之路。2011年，学校被教育部评为“国家级重点中等职业学校”；2013年，学校获得山西省职业教育管理五星级学校；2015年，学校档案工作获得省管理AA级标准；2016年，学校被评为山西省心理健康教育特色学校，还率先成为全国“第二批职业院校数字化校园建设实验校”。立足市场需求，培养有本领的就业者。近年来，长治一职高坚持“以市场为核心”的办学思路，以岗位需求设置课程，不断做实做大理实一体化教学。配套组建了酒店、播音、财会、烹饪、电子商务、模拟超市等十多个实训室，开办了长治一职旅行社、药店、干洗店等多个实体店和一个大型综合酒店基地，全方位实现了“课堂有理论、实训有基地、体验有工坊”的立体递进式校园育人模式，呈现出前有课堂、后有工厂的实训体系，为学生提前了解企业文化、熟知岗位要求、掌握技能本领提供了保障，在历届省级技能大赛中，长治一职高学生都取得了骄人的成绩。依托酒店服务与管理专业，学校主动与企业攀亲，与国务院事务管理局北戴河服务中心、北京京西宾馆、长治金威集团、财苑大厦等30余家单位签订了冠名班培养协议。依托导游专业，进一步夯实了工学结合基础。学校在武乡八路军纪念馆、晋城皇城相府等旅游景点建设了9个校外实训基地，师生共同参与导游讲解、景区服务。2016年，旅游服务与管理专业两个课题成功入选国家旅游局“万名旅游英才计划”培训项目。与此同时，长治一职高成功搭建“3+2”成才“直通车”。相继与太原旅游职业学院、山西机电职业技术学院、山西艺术职业学院等多家高校开展了联合办学，为培养社会急需的各种高级技能人才开辟了通道。长治一职高还组建校内创业体验园，将毕业生成功创业案例引入课堂，植入学生职业生涯规划设计，引导学生从单一就业走向主体创业。并借力毕业生成功创业优质资源，将一大批已成为企业董事长、总经理的毕业生返聘为创业指导教师，组建校外初级创业园，开展创业指导，既解决了学生创业实习基地，也为企业解决了技能人才短缺问题，实现了校企双赢。
殷国栋
