【砥砺奋进的五年】大国工匠游洪建：感恩生在一个好时代

　　四川新闻网成都10月4日讯（记者 李丹 摄影报道）“成就梦想的时候，我体会到了作为一名工人的自豪，感觉最幸运的，是生在了一个好时代。”2017年9月29日，在四川省人社厅召开的“四川人事人才”新闻发布会上，四川某电器集团首席技师游洪建作为服务对象代表进行发言，他表示，从一名普通的一线钳工成长为全国首批享受国务院政府津贴的高技能人才，自己感触颇多。同时，自己将为弘扬工匠精神、打造技能中国继续倾注自己的热情和汗水。

　　技能生涯启蒙于父亲 承教于恩师

　　“选择这个行业是受父亲的影响。”游洪建向四川新闻网记者介绍说，自己的父亲是解放后第一批生产工人，“他们那个年代，真的是把满腔热情都倾注到了自己挚爱的事业和平凡的工作岗位上。”他回忆，以前想见自己的父亲，只能早上七点前或者晚上十点后，“当时父亲退休的时候，牵着我的手，真的是久久不能说话，我当时感触真的很大，所以后来在成绩并不差的情况下，我选择了技师院校，开启了自己的技能生涯。”

游洪建在新闻发布会上发言

　　游洪建说，直到现在，自己还能清晰记得父亲当时对自己的告诫：“富国强军不能只是一句口号，作为一名工人，把每一件产品做好做精，就是爱国爱家的最好表现！”而工作后，各位手口相传的老师对自己技能的提升更是影响至深。“最难忘的是我第一位授业恩师――邢绍光。”游洪建感恩自己的恩师，恩师技艺高超、和蔼可亲、待己如子，在那个深受“教会徒弟，饿死师傅”观念影响的年代，恩师把一身本领毫不隐瞒都传授给自己，手把手带自己从了解最简单的零件原理到动手制作，从对着零件看图纸到读懂图纸悟要领，再到用心去感受工件的“呼吸”，与工件进行“交流”。

　　“从恩师身上，我学到了精益求精、一丝不苟的工匠精神，悟到了在平凡中创造伟大、在传承中突破创新的工匠情怀。”游洪建坦言，正是这种精神和情怀，支撑着自己在技能成长的道路上坚定不移地走下去。直到现在，一想到恩师给自己传承记忆的画面，游洪建就感觉很幸福，“师傅的那双手啊，真的是可以做出花，看他工作，就像欣赏一段艺术品演出一样。”

　　感恩环境和时代 一步步成长为高技能人才

　　“在技能成长的道路上，我是幸运的。”游洪建介绍，电器集团给了自己磨砺技艺、施展才华的舞台，“在这里，我从普通钳工做起，从最简单的产品制作着手，严谨细致地对待每一道工序，积极参与每一次重大技艺攻关，在企业产品的升级换代中不断更新自己的知识体系和操作技能，在反复实践和摸索中逐步练就了一套独特的操作技艺和绝技绝活，成长为集团公司的首席技师。”游洪建说，最骄傲的是，自己能以一名技能人员的身份，担任国家某重大技术改造项目的负责人，参与研发的某型号设备，打破了西方国家对我国的长期技术封锁。

工作中的游洪建（图由四川省人社厅提供）

　　游洪建说，更幸运的是，作为主管技能人才队伍建设的人社部门为一线技术工人搭建了广阔的平台空间，提供了坚实的服务保障。在四川省人社厅的精心指导和大力支持下，自己先后成功领办省级、国家级技能大师工作室。截至目前，游洪建和所在工作室团队已累计完成生产技术专利12项，获得国家级QC成果一等奖8项，承担一线技能攻关项目26项，培养技师、高级技师和各级技能大赛获奖选手200余人，成为电器集团在培养人才、技艺攻关等方面的一支重要攻坚力量。

　　因为工作成绩突出，去年游洪建所在的工作室被人社部选定为国家级钳工电工专业技能大师工作室带头人交流观摩对象，全国91名技能大师齐聚一堂，交流经验。游洪建说，通过技能大师工作室这个平台，自己更广泛地参与到了全国、全省性的高端业务交流研讨中，拓展了思维视野，学到了先进的理论知识和操作技巧，帮助自己不断成长、超越自我。近年来，游洪建先后获评四川省技术能手、全国技术能手，成为全国首批享受国务院政府津贴的高技能人才，目前还受骋为人社部职业能力建设智库专家。今年，又获评了四川省道德模范。

　　“作为一名技能人才，能得到那么多领导同行的认可，收获那么多分量十足的荣誉，我感到无比骄傲和自豪。”游洪建激动得说，弘扬工匠精神、打造技能中国的号角已经吹响，“我和身边的工友们，都已深深感受到党和政府对技能人才越来越多的关心和重视，渴望用自己的热情和汗水去推动实现中国的制造强国之梦。”

　　到2020年 四川技能人才总量将达1000万人

　　改革犹如一块巨石，激活一池春水。五年来，四川着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，向改革要红利，向政策要效益，开辟人才发展的“快车道”，让人才创新创造活力充分迸发。

　　四川省人社厅相关负责人在新闻发布会上介绍，面对新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，四川省高度重视专业技术人才、技能人才对于四川转型发展的特殊意义和作用，确立人才优先发展战略布局。出台《四川省专业技术人才队伍建设“十三五”规划》和《四川省技能人才队伍建设“十三五”规划》，对新形势下加快建设专业技术人才队伍和技能人才队伍作出顶层设计和总体部署，以规划引领改革。两个《规划》明确，到2020年，全省专业技术人才总量和技能人才总量将分别达到367万人和1000万人，较“十二五”末分别增长25.6%和47.1%，规模居西部前列。两个《规划》紧扣治蜀兴川方略谋篇布局，服务创新驱动发展聚才用才，改革体制机制用才励才，确立了“十三五”期间重点实施的11大人才工程和12大体制机制改革创新任务。

　　同时，四川围绕培养造就支撑“四川制造”和“四川创造”的高素质产业大军，以省委办公厅、省政府办公厅名义出台《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》，就拓展培养平台、提升培养质量、加强高技能人才队伍建设、创新评价激励机制提出一系列创新举措。大力发展技工院校和职业培训机构，深入实施高技能人才振兴计划，加强急需紧缺技能人才培养，五年间，高技能人才年增长量从6.2万人上升至16万人，高技能人才在技能人才总量中的占比从10.2%提高至16.2%。

　　此外，四川新闻网记者还了解到，截至2016年底，四川省专业技术人才总量达304.48万人，比2012年增加 71.58万人，增幅30.7%，高：中：初比例为11：36：53。全省技能人才达到680万人，比2012年增加130万人，增幅23.6%，其中，高技能人才110万人。