【砥砺奋进的五年】截至2016年底 四川企业劳动合同签订率达94.5%

　　四川新闻网成都10月12日讯（记者 李丹）10月12日，四川省人社厅召开新闻发布会通报四川五年来在劳动关系领域的工作情况。四川新闻网记者从现场了解到，截至2016年底，四川省企业劳动合同签订率达94.5%，全省集体合同签订率达90.5%，劳动用工管理日趋严格规范有序。

　　“首先是努力提高劳动合同签订率和履行质量。”四川省人社厅相关负责人介绍，四川省人社厅深入小微企业、农民工较集中的企业，积极开展劳动法律法规进企业的普法宣传培训活动，指导企业推行简易劳动合同示范文本，加强政策咨询服务和劳动监察执法，企业劳动用工管理明显改善和规范，劳动者的就业稳定性和就业质量得到提升。截至2016年底，四川省企业劳动合同签订率达94.5%，比2012年底提高6.2个百分点。

　　同时，全面推进集体合同和集体协商制度。继续以非公有制企业、工资集体协商为重点，连续三年深入推进集体合同攻坚计划和集体协商“集中要约月”活动，推动企业建立职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，指导规模较小的企业签订区域性、行业性集体合同，不断扩大集体合同覆盖面。截至2016年底，四川全省集体合同签订率达90.5%，比2012年底提高了3.2个百分点。其中，全省签订工资集体协议8.1万份，覆盖企业26万余家，覆盖职工1119.7万人。

　　该负责人介绍，其次，四川省人社厅进一步规范劳务派遣用工。认真做好劳务派遣行政许可工作，加大对劳务派遣单位、用工单位的监管力度，推动落实劳务派遣同工同酬。今年9月召开的服务业发展论坛，除嘉宾以外全省共有企事业单位、省人力资源服务行业协会专委会成员及会员、有关劳务派遣和外包服务机构代表等700余人参加，为全省劳务派遣与服务外包业务的规范化、专业化、信息化和健康有序发展奠定了工作基础。目前，全省劳务派遣市场总体平稳，没有发现严重违法违规问题。

　　此外，四川新闻网记者了解到，四川还积极加强对用工新问题的研究。针对当前社会上对修改《劳动合同法》呼声较高的问题，四川省人社厅认真开展了劳动合同法实施情况研究评估，通过召开座谈会、考察调研、专题征文等形式，广泛听取有关部门、专家、企业负责人及普通职工的意见建议，及时汇总报告民情民意。还有针对性地加强了对新业态及其产生的新型用工方式的关注和研究。