四川是否执行2.5天休假制度？各地各单位可自行探索

新闻发布会现场

　　四川新闻网成都10月12日讯(记者 李丹 摄影报道) 2017年10月12日，四川省人社厅召开新闻发布会，就五年来四川劳动关系开展的情况进行通报。针对舆论关注的四川是否会执行2.5天休假制度，四川省人社厅相关负责人表示，各地各单位可以根据自身实际情况进行探索，但需要符合相关规定要求。

　　据悉，近年来，一些地方对夏季弹性作息进行了探索，引起社会舆论关注。2016年经国务院批准，国务院办公厅下发了《关于依法规范夏季作息安排有关工作的通知》（国办发电〔2016〕5号），对夏季作息安排做了明确规范。国办发电〔2016〕5号指出：安排夏季作息必须严格遵守相关法律法规规定。

　　根据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》，各地不得随意调整工作时间，不得直接把周五下午工作时间安排到其他工作日中；须落实职工带薪休假制度。

　　各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好督促检查，确保广大干部职工的休息休假权益得到落实；依法优化夏季作息安排。职工要求安排夏季休假的，各单位在不影响正常工作和生产经营的情况下，可以安排职工轮流调休。

　　对于将周五下午休息时间计入带薪年休假或法定节假日时间的，要统筹考虑政府工作、企业生产经营和职工利益，不能简单从带薪年休假或法定节假日中扣除；此前已自行探索开展夏季作息的地方要按本通知要求进行规范，确保正常的工作和生产经营秩序；对于其他季节的休假，要依照相关法律法规和本通知精神统筹安排。

　　四川省人社厅相关负责人表示，四川省将按照国办发电〔2016〕5号精神，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》相关法律法规规定。