四川新闻网成都10月16日讯（记者 李丹）10月16日，四川新闻网记者从成都住房公积金管理中心获悉，今年1至9月，成都市新增公积金缴存单位7215个，新增缴存职工34.24万人，缴存住房公积金达239.53亿元，同比增长18.4%；发放个人住房公积金贷款75.93亿元，较好地满足了缴存职工的购房需求，积极释放了公积金的制度红利。
此外，记者了解到，为巩固深化“两学一做”学习教育成果，充分发挥党员先锋模范作用，今年6月以来，成都住房公积金管理中心在所属的20个支部194名党员中探索开展了积分制管理试点工作，进一步提升了党员日常教育管理的科学化、精细化水平，充分激发了党员的奉献热情。
在日常积分管理上，探索构建了“1+X”积分管理模式（“1”即1个基础分项，“X”即若干个正向加分项和反向扣分项），形成“标准统一、内容统一、分值统一、实施统一”具有可操作性的党员积分考核评价体系，使党员日常管理更加精细化。其中，“基础分”项共80分，主要围绕“四讲四有”标准细化设定党员积分评价指标，基础分项重点考核党员履行基本义务的情况。
“正向加分”项，实行累计加分制，重点考核党员在理论学习、岗位履职、社会生活、党内监督等方面作出的贡献和努力。“反向扣分”项，重点考核党员不履行基本义务、违纪违法，不积极参与社会志愿服务、不认真履行岗位职责、违反社会公德和廉洁自律规定等方面的情况。针对“岗位履职”扣分难的问题，机关党委以中心组织实施的部门综合目标考核结果为准，再由各部门结合党员个人岗位工作实际完成情况，将考核扣分对应分解到党员个人，作为党员该项指标积分台账管理的基础和依据。
据悉，采取此方式，进一步强化了党建工作与业务工作的有机融合，有效推动了党员个体主动融入中心、服务大局，更好地在本职岗位上发挥示范引领作用。
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