3月28日，在成都高新区人才中心举办的“和谐高新・幸福职场”主题沙龙上，成都高新区相关负责人透露，为全面做好和谐劳动关系构建工作，成都高新区计划3年初步建成具有区域特色的省级和谐劳动关系综合试验区。
根据相关要求，省级和谐劳动关系综合试验区要满足的条件包括：企业劳动合同签订率要达到95%以上，企业集体合同签订率达到90%以上，职工参保率95%以上，带薪年休假制度落实情况的职工满意度达到80%以上等。
成都高新区基层治理和社会事业局相关负责人表示，成都高新区将以机制创新为核心，构建劳动关系治理新格局。具体包括将管理服务功能下移至街道，延伸至社区，形成多层级、立体式劳动纠纷预防、预警、援助、处置机制；推进劳动关系协调工作站建设；推进O2O援助服务机制等。
原标题：3年初步建成省级和谐劳动关系综合试验区
