四川新闻网成都6月19日讯（记者 李丹）19日，四川省人社系统“劳动关系工作”专题培训班在成都开班。四川新闻网记者从现场了解到，近年来，四川省努力提高劳动合同签订率和履行质量，截至2016年底，四川省企业劳动合同签订率达94.5%。
劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。近年来，四川省劳动关系工作认真紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进、改革创新，狠抓工作落实，各方面工作取得了良好成效，全省劳动关系总体保持和谐稳定。
努力提高劳动合同签订率和履行质量。据悉，四川省深入小微企业、农民工较集中的企业，积极开展劳动法律法规进企业的普法宣传培训活动，指导企业推行简易劳动合同示范文本，加强政策咨询服务和劳动监察执法，企业劳动用工管理明显改善和规范，劳动者的就业稳定性和就业质量得到提升。截至2016年底，四川省企业劳动合同签订率达94.5%。
同时，四川全面推进集体合同和集体协商制度。继续以非公有制企业、工资集体协商为重点，连续三年深入推进集体合同攻坚计划和集体协商“集中要约月”活动，推动企业建立职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，指导规模较小的企业签订区域性、行业性集体合同，不断扩大集体合同覆盖面。截至2016年底，全省集体合同签订率达90.5%，其中，全省已签订工资集体协议8.1万份，覆盖企业26万余家，覆盖职工1119.7万人。
进一步规范劳务派遣用工。据了解，四川省认真做好劳务派遣行政许可工作，加大对劳务派遣单位、用工单位的监管力度，推动落实劳务派遣同工同酬。目前，全省劳务派遣市场总体平稳，没有发现严重违法违规问题。
此外，四川还不断加强对用工新问题的研究。针对当前社会上对修改《劳动合同法》呼声较高的问题，认真开展了劳动合同法实施情况研究评估，通过召开座谈会、考察调研、专题征文等形式，广泛听取有关部门、专家、企业负责人及普通职工的意见建议。持续加强对新业态及其产生的新型用工方式的关注和研究。
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