四川建设人才聚集高地 “苗子工程”从中学生抓起

刘东回答四川新闻网记者提问。

四川新闻网记者提问。

　　四川新闻网成都6月20日讯（记者 李丹 戴璐岭 周子铭 摄影报道）6月20日，解读省第十一次党代会精神第五场新闻发布会在成都举行，本场发布会主题为“持续深化改革扩大开放”。省委副秘书长、省委政研室主任、省委改革办常务副主任曾卿，科技厅厅长刘东，商务厅厅长刘欣，省国防科工办主任许州，省发展改革委副主任梁武湖就相关情况进行介绍并回答记者提问。

　　党代会的报告提出，四川要用好创新人才“第一资源”，大力实施招才引智计划，把四川建设成为海内外高端人才的聚集高地、各类人才价值实现的高地。今天的发布会上，四川新闻网记者提问，关于这一“高地”，我省有哪些具体构想？在招才引智计划方面，四川将如何发挥好自身的魅力和优势，在人才争夺中抢占先机？

　　对此，省科技厅厅长刘东强调，四川花了很大力气来研究怎样聚集人才、怎样聚集高端人才、怎样聚集围绕转型升级发展有用之才。他透露，目前四川正在研究怎样用“绿卡”政策留住更多来川高端人才，包括在四川省获得硕士、博士学位的国外人才，怎样让他们留川创新创业。同时，科技创新领域的“苗子工程”将把目光投向大学生甚至高中生。

　　刘东说，人才资源是第一资源。创新驱动本质上是人才的驱动。今天创新驱动的发展首要是聚集一大批高端人才，当然人才是要分类的，四川也需要更多的大国工匠。他直言，四川想打造这个高地，首先是打造有利于人才聚集和发展的政策环境，政府来做吸引人才的事，更多是制度环境营造，建立一个体系来保证人才充分发挥作用。

　　“目前做了大量的工作。”刘东介绍，第一是在已有政策的基础上，四川又出台了激励科技人员创新创业的16条政策。这个政策是两方面的作用，一是怎么发挥已有人才的作用，二是怎样吸引更多高端人才到川创新创业。

　　同时，四川也制定了“双创”的相关激励政策，围绕科技人员、海归人士来川创新创业，还有四川的“千人计划”、“高端引智计划”。刘东透露，这段时间，四川还正在研究怎样用“绿卡”政策留住更多来川高端人才，包括在四川省获得硕士、博士学位的国外人才，怎样让他们留川创新创业。

　　“第二是建立更具竞争力的人才培养机制。”刘东说到，人才来了要发展，你怎样把人才留得住，还要发挥好他的作用，要有一个机制。经常讲事业留人、感情留人、适当的待遇留人，首先还是事业留人，要让人才感到他在这个地方，他的专业能够提升，他的作用能够发挥，他的浑身使不出的劲在这个地方能得到充分释放。所以要让他有获得提升的感觉，就要建立更具竞争力的人才培养机制。

　　目前，四川在科技创新领域有几大计划。一是“苗子工程”，从大学生甚至高中生当中能够创新创业，能力比较强的，选拔出来给他一定支撑，这叫科技创新的“苗子工程”。第二是“杰出青年科技人才计划”。第三是“科技创新领军人才计划”。第四是“青年科技创新研究团队支持计划”。

　　第三是要有一个导向，就是要建立人才评价机制。刘东解释，怎样评价一个人才，它是一个导向，涉及人才怎样发展，向哪个方向发展。四川要深化人才分类评价的标准改革，完善建立以能力实际和贡献为导向的人才评价体系。同时，有了评价还要有激励，实行以增加知识价值为导向的激励机制，希望通过这样一些工作把人才留得住、发挥得好、成长得好，作用进一步凸显。

　　刘东告诉四川新闻网记者，第四，就是鼓励人才创新创业。四川要搭建更多的原创性平台；要为产业发展提供技术支持，解决瓶颈问题；成果转化要靠这些平台源源不断输出可用的成果；要聚集更多的高端人才，必须要靠平台建设。

　　此外，刘东还透露，四川正在积极争取国家实验室建设，将来我省将建设更多国家级、大型的科研基础设施及平台，未来将会聚集一批世界级的科学家，我省的人才发展将会出现更好的局面，更多原创性的科研成果将源源不断的提供更为强大的发展动力。