四川新闻网成都8月17日讯（记者 陈淋）劳动关系关乎企业和职工的合法权益，如何促进和谐劳动关系构建？成都高新区再出创新举措。8月17日，记者从成都高新区获悉，近日，成都高新区率先在成都市设立的首个劳动仲裁快处审理庭（以下简称“快处庭”）进入试运行阶段，快处庭处理的首宗案件从受理到仲裁结果送达仅用时20多天，比普通流程快了近两个月。
设立快处庭是成都高新区自2016年将劳动仲裁案件审理工作延伸至街道后，在优化劳动仲裁工作流程方面的又一创新举措。根据成都高新区制定的快处庭办案制度与规则，案情简单、证据确凿、诉求单一、争议不大的劳动争议案件将交由快处庭快速办理。这一举措将进一步提升办案效率，促进和谐劳动关系构建。
“截至7月底，成都高新区企业总量已近10万家，推进劳动用工环境综合治理至关重要。”成都高新区人社局相关负责人表示，去年，成都高新区率先在四川省启动省级和谐劳动关系综合试验区创建工作，劳动用工环境综合治理取得突破进展。“接下来，我们将继续优化仲裁工作流程，逐步实现各街道全流程办案，加快促进和谐劳动关系构建。”
利用周末开庭提高办案效率 8月试运行9月正式启用
8月5日，在成都高新区快处庭内，劳动者冯某和张某要求用人单位支付工资差额的劳动争议案件在此审理。经仲裁员调解，该案以双方协商一致、申请人主动撤诉而结案。当事人在庭审当天就拿到了仲裁文书，从提出仲裁申请到出具仲裁文书，用时仅20余天，比普通程序快了近两个月，得到了当事人好评。这也是快处庭自8月试运行以来审理的首宗案件。
“我们原本在每周一、三、五上午受理案件，并按申请顺序安排工作日开庭审理，但由于案件较多，现有的8个审理庭都已排满。为加快简单案件的处理速度，我们在周末设立了快处庭。”成都高新区仲裁庭仲裁员郭凡说，“从7月19日当事人提交申请书、成都高新区仲裁庭受理、立案、一直到8月5日开庭审理结束，再到出具仲裁文书，整个流程只用了20余天。按照正常流程，排庭都要排到10月份去了，快处庭比普通流程快了近两个月。”
首个快处庭设立在成都高新区劳动争议仲裁庭桂溪审理庭。“桂溪辖区是成都高新区企业最集中的区域，劳资纠纷占全区的60%左右，因此首个快处庭设在了我们桂溪审理庭。”桂溪街道兼职仲裁员周能介绍，快处庭初期在设定开庭上限的情况下，每周可多处理5-10人的仲裁请求，预计每年可以多处理260-520个案件，将极大地提高办理效率。
在成都高新区仲裁庭统筹安排下，群体性及事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件将纳入周末快速处置程序，及时快捷地化解劳企矛盾，提高仲裁审理效能，减少劳动争议仲裁案件积压。而对于案情复杂、涉及金额较大的案件，仍然按原有程序排庭审理。
据悉，8月为快处庭试运行阶段，在周六当日只安排2-3个庭，9月快处庭将正式启用，审理的案件也逐渐向小（规模小）、少（金额少）、简（诉求单一）方向倾斜，加快开庭频率。
优化劳动仲裁工作流程 加快创建省级和谐劳动关系综合试验区
“目前，成都高新区尚没有设立劳动人事争议仲裁委员会，也没有仲裁院，区内劳动争议案件，都是成都市劳动人事争议仲裁院指派成都高新区仲裁庭受理和处理。高新区仲裁庭仅有专职仲裁员4人，而受理案件数量已连续3年爆发式增长。按照此前的受理流程，当事人提交仲裁申请后，案件的审理需按受理先后顺序安排，案件数量多而审理资源不足时，容易造成案件办结滞后。”成都高新区仲裁庭负责人车飞说。
为进一步优化劳动仲裁工作流程，自2016年开始，成都高新区制定了劳动争议仲裁案件审理工作延伸至街道的工作，现已有6个街道设置了仲裁审理庭并配有专职的街道兼职仲裁员，负责辖区内仲裁案件的审理工作。而快处庭的设立，是在审理庭增至8个后的又一次提速。
“截至7月底，成都高新区企业总量已近10万家，设立快处庭等举措将极大地推进劳动用工环境的综合治理。”成都高新区人社局相关负责人介绍，今年3月，成都高新区人社局发布《成都高新区就业和社会保障事业2017-2020年发展思路》，明确提出，到2020年，力争成功创建四川省级和谐劳动关系综合试验区，各街道和区域劳动关系协调综合服务平台建成率、移动互联网公共管理工具覆盖率均达100%。
就在快处庭试运行期间，成都高新区人力资源协会劳动关系协调分会下的劳动法律服务专业委员会成立，并在成都高新区管委会5楼大厅设立专席，四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会以及江三角律所、泰和泰律所等8个专业法律服务机构将免费为成都高新区企业和职工提供涉劳纠纷调解和法律咨询服务。
成都高新区人社局相关负责人表示，去年，成都高新区率先在四川省启动省级和谐劳动关系综合试验区创建工作，劳动用工环境综合治理取得突破进展。“接下来，我们将继续优化仲裁工作流程，发挥好街道级劳动争议审理庭、快处庭作用，逐步实现各街道全流程办案，加快促进和谐劳动关系构建。”
本网（平台）所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒（集团）股份有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
