原标题：强化日常监督管理锻造纪检监察铁军
自监察体制改革以来，州纪委州监委坚持把政治建设摆在首位，开展形式多样、内涵丰富的纪律教育活动，坚决防止“灯下黑”，全方位强化干部的日常监督管理，打造自身正、自身硬的纪检监察干部队伍。
聚焦主业主责，不断提升素质能力。先后举办了综合业务、转隶融合、信息工作、巡察业务等培训班，选派16名人员到纪检监察学院等干部培训机构培训。坚持宁缺毋滥，严把人员政治关，规范选人用人机制，加大对年轻优秀干部的培养力度，一批业务骨干得到提拔任用。纪检监察干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神等内容，通过政治理论学习、党课、警示教育等方式，扎实开展学习活动。
持之以恒改进工作作风。对标中央八项规定及实施细则精神，制定《州纪委州监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》，实行重点工作督办通报制度，对苗头性问题、轻微违纪问题及时提醒，谈话提醒15人次。主动开展纪检监察干部配偶、子女及其配偶经商办企业自纠自查工作，对不适宜经营的予以清退注销。坚持刀刃向内，坚决清理门户。去年，全州共受理处置反映纪检监察干部问题线索14件，给予党内警告处分并调离纪检监察工作岗位1件1人、记过处分1件1人。就纪检监察干部日常管理、年度考核、教育培训等方面着手制定相应办法，进一步健全监督管理制度机制。
加强思想政治引领。突出政治机关的政治属性，要求相关单位严守政治底线，敢于担当，确保政治过硬。州纪委常委会3次研究部署机关党建工作，制定党风廉政建设主体责任清单、廉政风险防控清单和任务、问题、责任清单，切实担负自身建设主体责任。（周荣）
