原标题：丘北做好“小函询”严防“大错误”
2018年以来，丘北县坚持严管厚爱、“治病救人”的原则，通过对全县党员干部进行谈话函询等方式切实抓早抓小，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小错”酿成“大祸”。2018年，全县各级纪检监察机关共谈话函询58人次。
抓早抓小常态化。该县把谈话函询作为实现监督执纪“第一种形态”的重要手段，把监督关口前移，坚持抓早抓小，充分运用谈话函询进行提醒，将一般性、苗头性、倾向性问题纳入谈话函询范围，做到应谈尽谈，严防“小病”演变“重疾”。在做好谈话函询的同时，积极实践运用监督执纪“第一种形态”，把预防工作做在前面，防患于未然，把廉政风险隐患消灭在萌芽状态。全县各级纪检监察机关实践运用“四种形态”169人（次），其中第一种形态125人（次），使“红红脸、出出汗”成为常态。问题导向精准化。突出问题导向，认真分析研判，精准把握约谈对象，对工作不力、作风不实、有轻微违纪行为以及受到纪律处分的干部必谈。认真做好做实谈话函询“后半篇文章”，对谈话函询了结件按照一定比例进行抽查，对查证未作如实说明、欺骗组织的，从严处理，严肃问责，严防“一谈了之、一询了之”现象发生，充分发挥谈话函询防微杜渐作用，真正让“良药”苦口利于“病”。分类处置规范化。将谈话分为预防提醒谈话、纠错诫勉谈话和问责处分谈话，分类建立谈话台账，实现规范化。同时，注重结果运用，建立谈话函询档案管理制度，督促被函询的领导干部在民主生活会上深刻说明函询问题，并将谈话函询相关情况列入个人廉政档案。强化后续跟进，采取不定期抽查等形式跟踪谈话函询效果，做到谈话结果有“下文”，有“回音”。（王灵惠）
