原标题：我市人才发展体制机制实现新突破建成14个市级院士专家工作站
目前，我市通过坚持党管人才、深入推进人才兴市战略、制定出台人才工作考核办法和院士专家工作站管理办法等，我市基本形成较为完善的人才引进政策体系。
记者在市委组织部了解到，近年来，在挂牌成立“丽江双创园”的基础上，我市不断创新体制机制，充分发挥“云南省人才特区”和“柔性引进高层次人才基地”作用，积极汇聚推动跨越发展的优秀人才，制定出台人才工作考核办法、院士专家工作站管理办法等，先后引进90名国家、省级人才，建立了14个市级院士专家工作站，相继与40名省内知名专家签订外聘专家协议。分别引进中央民大附中、云南民大附中、上海新纪元和北京宣武医院等名校名院入驻丽江，深入开展全市教育、卫生系统和其他行业3个100名“送出去”培养计划，着力补齐教育、医疗人才短板。同时，通过扎实深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“九个一批”人才助力精准扶贫行动计划、“乡情聚才”行动、“丽江技能大师”培养工程、举办“技能筑梦，双创圆梦”论坛，形成了较为完善的人才引进政策体系。（记者和丽辉）
