原标题：文山州激励基层干部担当作为助推脱贫攻坚
今年以来，我州多举措激励基层干部担当作为，助推脱贫攻坚工作。截至目前，全州共提拔脱贫攻坚和基层一线处级干部43名、科级干部288名，分别占提拔干部总数的46.23%和56.03%；调整脱贫攻坚工作职责不力的处级、科级领导干部33名，其中县（市）党政班子成员6名。
突出政治标准选干部。建立分片调研制度，采取日常了解、专项考察、上门家访、印证核实、分析研判等方式，了解掌握干部处理问题、完成任务、服务群众等方面的具体表现，切实把优秀的干部及时发现出来，合理使用起来。通过参加民主生活会、听取支部意见、谈心谈话等途径，了解干部政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格，坚决把政治上的投机者、行动上的“两面人”辨别出来、挡在门外。
大力选拔和重用基层和脱贫攻坚一线干部。明确规定州委、县（市）委提拔干部时，基层和脱贫攻坚一线干部比例分别不得少于40%、50%。坚决调整不担当不作为的干部。实行动议前和调整后“双研判”机制，加大对班子调整后的分析研判力度，特别是在脱贫攻坚工作中推诿扯皮、落实不力的给予调整，倒逼干部担当作为。（州委办）
