“博士生100万元安家费加每月2000元补贴；研究生5万元安家费加每月1000元补贴……”上周五，由云南省教育厅主办，昆明医科大学和云南省大中专毕业生就业服务中心承办的“云南省2018年医药类高校毕业生双向选择洽谈会”在昆明医科大学举行。来自北京、上海、广东、浙江、广西、四川、新疆等21个省区市的655家用人单位现场“招兵买马”，提供了13000余个就业机会。
而与往年不同的是，今年省内各州市的公立医院开出了丰厚条件吸引高层次人才。“我们为博士生提供100万元安家费，如果能带上自己的团队到保山，那几百万元都有商量余地。”保山市人力资源与社会保障局人才科科长李俊告诉记者。
条件诱人
州市医院高薪招贤
“我们承诺：招聘的博士毕业生在试用期满考核、同意按期转正后可一次性获100万元人民币购房补助做为安家费，引进数量不设限。此外，签订合同后，博士生每月可获2000元工作津贴。而研究生的话可以给予5万元安家费加每月1000元补贴。”李俊介绍，之所以推出这一政策，是因为保山市人才总量不足，结构不优，高层次人才紧缺，所以这一次从医疗卫生系统突破，引进高层次人才。我们在上昆明招聘的头一天，才从市委组织部获得这个优厚的政策。
记者注意到，临近中午，保山的几所公立医院的展台前尚未收到一份博士生的简历，但研究生层次的求职简历已经超过10份。
全家上阵
找工作不单是自己的事
双选会现场，还有不少家庭爸妈齐上阵，为孩子选择工作做指导。“感觉今年就业形势太严峻了，我准备了7份简历，而妈妈和姑爹跟我一起参考选择。”李雪华是昆明康复治疗学专业的应届毕业生，之前在上海实习之后还是希望回到父母身边，准备回腾冲工作。
虽然不少毕业生感觉就业形势严峻，但他们对起薪的要求比往年情况都有所提高。“我期望的月薪在5000元~6000元之间”“我希望最少有4000元吧”……与此同时，也有毕业生表示，如果就业单位能提供学习机会、升职通道等上升空间，那么薪金期望可以适当降低。“谁都希望获得更好的发展，所以我不会局限于眼前的利益。”大理大学临床医学专业的毕业生小王说。
慢就业人群
选择深造获更高层次就业
由于就业形势一年比一年严峻，近年来，医学类专业毕业生出现了“慢就业”的情况。
据昆明医科大学副校长徐绍琼介绍，昆明医科大学倡导毕业生往基层走，服务家乡，但部分学生就业倾向较高，毕业后选择继续提升学历，从而出现了“慢就业”人群。正因如此，该校2017年年终就业率达93.37%，相较2016年下降近3个百分点。“预计这样的情况今年仍会出现。”徐绍琼表示，昆明医科大学2018年共有毕业生3415人，其中博士生57人，硕士研究生881人，本科生2477人。博士和硕士阶段的毕业生供不应求。
（记者 罗南）
