玉溪市人社部门积极落实就业扶持政策，扎实推进就业扶贫攻坚，多渠道、多层次、多形式促进农村劳动力转移就业，实现了农村劳动力培训转移就业工作良好开局。上半年全市农村劳动力就业培训达117364人次，完成目标任务的77.47%，其中：建档立卡贫困劳动力就业培训14964人次，完成目标任务的97.17%；“直过民族”劳动力就业培训82人次。
今年以来，市人力资源和社会保障局通过听取汇报、工作座谈、查阅资料等方式，排查我市社保扶贫在政策落实、责任落实、措施落实、数据精准等方面存在的突出问题，并以问题为导向，采取系列措施，加强农村劳动力转移培训工作。
建立技能扶贫与农村劳动力转移就业任务落实机制和责任压实机制，制定培训方案，从制度、政策、工作机制、工作痕迹等方面为全市农村劳动力转移就业工作的顺利开展提供了保障，通过培训促进就业创业，提升脱贫效果。
实施精准培训，提升就业技能，确保有培训意愿的建档立卡贫困劳动力得到至少一项技能培训。根据农村劳动力培训需求等情况，开展了烹饪、车工、钳工、电焊、家政服务、种养技术、陶瓷捡片工、包装工等几十个工种的职业技能培训，并把技能培训班办到村组，为转移就业积极创造条件。针对聚居于哀牢山区新平县、元江县境内的15个乡镇“直过民族”，开展智力基层扶贫工作，组织农技、林业、畜牧等领域和技师学院的专家人才到拉祜族聚居区开展技能培训，采取“田头讲座、田头诊断、田头示范”等形式，把技术直接送到千家万户。组织拉祜族青年到技师学院、交通技校等培训机构进行汽车、摩托车修理及电子商务培训。
通过人事部门牵头组织各种技能培训，开拓了群众视野，提高了认识，增强了能力，增加了就业竞争力，农村劳动力转移人数大大增加。据了解，今年上半年，全市新增农村劳动力转移就业90288人，完成目标任务的119.27%，其中：新增建档立卡贫困劳动力转移就业6824人，完成目标任务的235.31%；“直过民族”劳动力转移就业612人。新增农村劳动力省外转移就业41339人次，完成目标任务的68.9%，其中：建档立卡贫困劳动力省外转移就业2928人次；“直过民族”劳动力省外转移就业94人。
大量农村劳动力转移就业，拓宽了群众增收渠道，巩固了脱贫成果，为未脱贫的建档立卡户早日实现脱贫奠定了坚实基础。
(记者崔永红)
附件：
