近年来，玉溪市劳动保障监察支队按照省、市下达的工作目标任务，以维护劳动者合法权益为宗旨，以保障农民工工资支付工作为重点，突出制度建设和属地管辖责任，健全完善工作机制，突出问题导向，扎实做好保障农民工工资支付工作。2017年，共办理结案涉及农民工劳动争议仲裁案件1094件1094人，占全市劳动争议仲裁结案数的70.76%。
去年，全市劳动保障监察机构共对3398户各类用人单位进行主动检查，立案查处17件，结案率100%。排查发现存在欠薪问题或隐患的项目(企业)91个，通过采取劳动保障监察机构责令整改、行业主管部门督促支付、公安机关立案查办等方式积极做好化解工作，全市保障农民工工资支付工作平稳有序推进，切实维护农民工合法权益，在全市营造劳资双赢、和谐发展的良好局面。
为全面系统做好农民工工资支付工作，我市成立市农民工工作领导小组，研究制定完善政策措施，印发《玉溪市三年治欠保支行动计划(2017-2019)》《2017年玉溪市解决农民工工资拖欠问题工作要点》，全力推动各项工作措施落实。
形成保障农民工工资支付长效机制。在工程建设领域全面实行实名制管理，落实工资按月支付和银行代发工资制度，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发办法。健全完善农民工工资保障金制度，加强工资保证金的交存、退还、动用管理，截至去年底，全市在建工程项目农民工工资保证金基本实现全覆盖。紧盯重点区域、重点行业和重点企业，持续深入开展欠薪问题隐患排查化解工作，建立欠薪(隐患)清单，落实责任单位和责任人。依法治理欠薪行为，在市、县两级设立劳动保障监察工作机构，乡镇(街道)设立社会保障服务中心，依法受理劳动者举报投诉，严肃查处欠薪案件。建立欠薪劳动争议仲裁案件快裁快审工作机制和集体欠薪、重大欠薪劳动争议仲裁案件挂牌督办机制，让农民工欠薪仲裁案件能够及时结案。
创新保障农民工工资支付工作方式。从源头抓实综合治理措施，发改部门加强政府投资工程项目审批管理，对有拖欠农民工工资的项目单位不予审批其新建政府投资项目；财政部门加强对政府投资工程项目建设全过程的资金监管，防止截留、挤占、挪用，按照规定及时拨付财政资金；工程建设行业主管部门在办理或者开工报告手续时，对未提交农民工工资保证金交存查验证明的，不颁发施工许可证、不批准开工报告。以专项检查为铁腕手段，紧扣春节、中秋等重要时间节点，多部门组成专项检查组，重点对市政、交通、水利等建设领域工程建设项目，特别是政府投资工程项目和劳动密集型加工制造、餐饮服务等非建设领域易发生拖欠工资问题的企业农民工工资支付情况进行专项检查。全力抓好欠薪(隐患)化解稳控工作，各部门强强联手，架设解决拖欠农民工工资问题“绿色通道”，多措并举督促企业及时支付拖欠的农民工工资。
此外，我市还积极为欠薪农民工提供法律援助。在开展“应援尽援”法律援助惠民工作中，对农民工、残疾人请求支付劳动报酬、劳动保障、社会保险、工伤损害赔偿和人身损害赔偿的，可以不再审查经济困难，一律提供援助。去年，共计为952名农民工提供法律援助。
(记者余婷)
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