原标题：“五星绩效”考核激励基层干部干事创业
近日，我州50个乡镇、1个街道办事处集中发放了村（社区）“两委”干部2018年下半年“五星绩效”考核补贴，激励了基层一线干部干事创业的热情。
七届州委第38次常委会议研究决定，从2018年7月1日起，我州将村（社区）干部每人每月补贴从1600元、2000元提高到3000元、3500元，其中，把每月补贴的20%作为“五星绩效”考核补贴。村（社区）“两委”干部考核结果评定为“优秀”级别的可领取不低于10000元、11000元，“一般”级别的可领取不低于7200元、8400元，“不称职”级别的不得领取考核补助。
“五星绩效”考核对象为全州在职村（社区）“两委”干部，实行“一年一考核，一年一兑现”，其中2018年按半年计算考核。为确保考核工作实事求是、客观公正，州委组织部出台了《德宏州在职村（社区）“两委”干部绩效考核办法指导意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，考核内容坚持集体工作完成情况与个人履职能力情况相结合，把集体工作完成情况放在突出位置。其中，集体工作主要包括基层党建、服务群众、攻坚克难、发展进步、社会稳定五个方面，每项工作代表1颗星，即实行“五星绩效”考核。个人履职情况从德、能、勤、绩、廉等方面进行评定，其中有违纪违法、“村霸”或涉黑涉恶对象等行为的，实行一票否决，直接评定为“不称职”等次，真正体现真考实考、真管严管。
按照“州指导、县统筹、乡负责”的方式，从2018年12月开始，各相关部门有序开展了“五星绩效”考核工作。我州2018年下半年“五星绩效”考核共涉及村（社区）“两委”干部1728人。其中，考核结果为“优秀”等次496人、“称职”等次1198人、“不称职”等次33人、暂缓确定等次1人。按照半年时间进行计算，我州共向村（社区）“两委”干部发放2018年下半年“五星绩效”考核补贴694万元。
梁河县小厂乡勐竜村党总支书记濮正生说：“工作干得好，能领到更多的绩效补助；干得不好，领得就少，甚至一分钱都领不到。有奖有惩，从绩效考核奖惩上督促、约束村干部，让大家努力工作，尽心尽力为老百姓办事，这样的考核我们很满意。”（通讯员晏惊周）
