“现在带孩子和以前不一样了，除了要有责任心，还要有专业知识，回来就是为了学新东西。”几天前，绍兴新昌县沙溪镇沙溪村的俞阿姨再次“回炉充电”，并拿到了高级育婴师证书。随着培训不断升级，俞阿姨的工资也水涨船高，现在月薪8000元以下的单子已经基本不接了。
俞阿姨今年50多岁，之前参加过新昌县人社局、农培转办等相关部门合作开展的“新昌阿姨”家政培训班，之后陆续去了宁波、温州、金华等地工作。
据介绍，自2013年推出家政培训班后，新昌向周边县市特别是宁波市家政服务市场输送了大量技术过硬的从业人员，并逐渐打响了“新昌阿姨”品牌。最多的时候，光在宁波工作的“新昌阿姨”就超过2000名。
随着“80后”生育高峰及“二孩时代”的来临，母婴护理员（月嫂）等家政产业走俏市场，需求量大增的同时，月嫂的工资也水涨船高，与此相对应的是，市场对月嫂的要求也越来越高。
经验丰富的俞阿姨也感受到了主顾的变化。为了适应市场，就在去年，俞阿姨回到新昌，参加了该县劳动部门推出的催乳师培训。今年5月12日，俞阿姨再次回到新昌“充电”，参加了高级育婴师培训班，并拿到了证书。
这也是新昌县推出的首期高级育婴师培训班，参加的45名学员都是家政公司和所在乡镇推介的“金牌阿姨”。新昌县农培转办工作人员介绍，他们是根据市场需求推出这个培训课程的。
原来，自“新昌阿姨”成为新昌家政服务“金名片”后，每年该县农培转办工作人员就会去宁波等家政市场了解需求、变化。
“举个例子，我们了解到有的顾客希望月嫂能懂一些早教知识，这就是我们以前培训的空白点。”该县农培转办工作人员介绍，在发现市场对月嫂的要求越来越高时，他们推出了“回炉充电”计划，培训课程按市场需求和变化来设置，而且是以实训为主，接地气，让学员真正能学到实用的东西。
为此，新昌农民学校推出了一系列家政服务“提升”培训：5月8日，首期高级养老护理员培训班开班；5月12日，新昌农民学校高级育婴师培训班接踵而至，45名持有初中级育婴师证书的“准金牌月嫂”重回校园“回炉充电”……
“家政服务市场蛋糕很大，但竞争也很激烈。‘新昌阿姨’家政培训品牌需要树立危机意识，从原来数量型、粗放型向质量型、集约型转变。”新昌县农培转办负责人表示，今年，新昌将重点加大中高级“新昌阿姨”技能人才培养力度，不断提高从业人员综合素质，努力形成金字塔形的家政人才队伍结构，确保“新昌阿姨”在周边市场的影响力。
