【环球网综合报道】据韩联社8月1日报道，韩国银行(央行)近日发布报告称，韩国现阶段女性员工薪资水平仅为男性员工的66%，“玻璃天窗”现象不容忽视。
韩国银行京畿道总部7月31日表示，本次研究报告由本行经济调查组与中央大学经济系共同完成，旨在关注“女性薪资中的‘玻璃天窗’现象”。研究组收集整理了近7年间韩国各地区的劳资雇佣资料，对韩国劳动市场存在的性别工资差别问题进行了调查。
研究结果显示，韩国男性劳动者的平均时薪是13800韩元(约合人民币82.68元)，而女性劳动者的平均时薪仅为9100韩元，是男性的65.9%。
报道称，造成性别工资差别的原因有很多，其中歧视问题最为突出。在韩国首都圈以外的其他地区，与男性相比，低学历女性的薪资水平要比高学历女性低10%。
在韩国，“玻璃天窗”现象较为严重的行业领域有包括住宿业、餐饮业、农林渔业、房屋买卖和租赁业、运输业、建筑业等。按照职业群体划分，在白领人群中，从事销售和服务工作容易遇到“玻璃天窗”现象;在蓝领人群中，从事技术及装备机械操作组装的工种，该现象较为严重。
研究认为，为了减少“玻璃天窗”现象的发生，政府应该制定有效政策，利用女性雇佣配额制来均衡高职位人员性别比重，进行女性领导力研修项目，打破固有的性别观念，改善女性劳动环境，保障女性再就业等。(实习编译：张坤 审稿：李婷婷)
