【环球网报道记者赵怡蓁】据法国媒体“欧洲时报”8月30日援引法新社报道，民调机构舆论之路研究所于当地时间8月30日公布的一项调查显示，尽管有63%的法国领薪职工认为现行劳动法规在劳动领域已不适用，但2/3以上(68%)的人认为，老板将会利用劳动法改革来削弱职工的权利。
根据上述调查，大多数(68%)受询者认为，如果未来的新劳动法在劳资谈判中给予企业内部劳资协议以优先的地位，老板将会利用劳动法改革来削弱职工的权利。29%的受询者认为，《劳动法》仍是保障领薪职工权益的最重要的基础，胜于行业劳资协议(20%)、职工代表(15%)或企业中的工会(12%)。然而，63%的受询者认为现行劳动法规已不适用于劳动领域。只有35%的受访者认为不完全适用，仅6%认为现行劳动法规“完全适用”于劳动领域。
另外，64%的领薪职工认为，尽管新劳动法将允许企业更容易地解雇职工，但企业在招工方面并不会更容易。调查还指出，50%的受询者认为，一个企业的全体职工经由全体职工表决机制表达的意见更能代表他们，胜于职工代表(35%)与工会代表(14%)。
最后，绝大多数(80%)的法国领薪职工表示，在国营企业和私营企业中，劳动法的规定应该是相同的。66%的国营企业职工和87%的私营企业职工赞成这个观点。
报道称，法国总工会(CGT)与团结工会(Solidaires)已号召9月12日为反对劳动法改革的“行动日”。梅朗雄的“不屈服的法国”也号召9月23日举行全国抗议示威。
