评论员 张洞若
近日，某地举办一场理论宣讲报告会，地方与教育部门的负责人、高校领导、师生近千人出席。半小时的会前仪式和动员讲话一结束，各级领导便纷纷离场。领导们“坐不住”，一大原因是需要参加的会议不少，难免跑会、赶场。(据《人民日报》)
会风即党风、政风，它反映出一个单位、一个部门的工作作风、精神面貌和整体素质。党的十八大以来，随着作风建设的不断深入，“文山会海”的现象日趋减少，“真抓实干”成为全社会的普遍共识。但与此同时，也有一些地方、一些干部，还是习惯于“以会议贯彻会议、以文件落实文件”，常开会、开长会的顽症，始终不同程度的存在。因为会议多、会时长，分身乏术、精力有限，所以很多时候，与会者特别是各级领导，不得不跑会、赶场。
解决上述问题，关键仍在于转变会风。一方面，要继续加强干部作风的转变，坚决杜绝形式主义，努力形成好的导向，切实做到能少开的会不开、能少说的话不说，使会风、话风真正接地气、有干货，能够迅速有效的传达上级精神、准确务实的布置工作，最终形成多干实事、少讲虚话的良好氛围。另一方面，要严格审查会议的必要性，切实做好会议的统筹安排，可开可不开的会议，要充分精简、尽量不开，可合可不合的会议，要有效统筹、尽量整合。同时，应积极创新会议方式，通过借助互联网、多媒体等工具，使会议形式多样、内容生动展示，方便各人灵活、高效地接受会议信息。
当然，开会也是一门学问。能不能少开会、开好会，充分检验办会者和与会者的能力和水平。作为宣传政策、布置工作、解决问题的重要手段，会议的关键在于质量，只有以高效为原则，形式上短而精、内容上深而透，真正让“好声音”入脑入心，才能取得良好的效果。为此，会议发言必须力戒官话、套话，应紧扣主题、突出重点。要言之有物，有观点、有例证、有逻辑，让参会者愿意听、有收获；要有的放矢，针对困难“不绕弯”，解决问题“实打实”，切实推动工作、有效落实任务。
