中国江苏网讯 自派驻以来，盐城市大丰区纪委监委第九派驻纪检监察组重用谈心谈话制度，积极防范廉政风险，切实提高派驻监督质效。
重关怀，在谈心谈话中增进了解。在与该区公路站沥青拌合场负责人因为职称挂靠取酬问题谈话时，派驻纪检组引导谈话对象放下包袱，一面严肃纠正问题，一面真切询问他个人生活中有什么需要组织帮助解决的问题，把温暖送到谈话对象心坎。同时，把谈心谈话与征求意见相结合，征询他们对纪检监察工作的意见建议，做到“谈者诚心、听者虚心、双方交心”。
重监管，在谈心谈话中扎紧藩篱。派驻纪检组坚持监督关口前移，紧盯“关键人、关键事”，突出核心岗位、行政权力较多、群众关注度高的重点科室重点人员，以点带面，实现谈话全覆盖、监督无盲区。对谈话中发现的苗头隐患，早发现早提醒，进一步促进党员干部端正工作态度，扎紧制度的藩篱。
重整改，在谈心谈话中明确导向。派驻纪检组力求通过谈心谈话剖析各类问题根源，开出“药方”制定解决问题的措施，化解工作中的分歧和矛盾，进一步凝聚工作合力。对不落实或表面应付的，予以问责处理，全面增强被监督部门从严管党治党的主体责任。
派驻以来，该组共开展谈心谈话153人次，提出监督意见25条，督促被监督部门完善内部管理规定47项。 何 菊 陈天进
