中国江苏网讯 今年以来，苏州市相城区以监察员办公室为平台，统筹推进区镇两级纪检监察干部素质提升、审查调查、日常监督等工作，着力打造一支高素质的审查调查队伍，进一步丰富和完善监察监督向基层延伸的“相城路径”。据了解，实施区镇两级统筹集中办公近两个月以来，共完成初核和立案21件，同比增长100%。
成绩的背后，是监察员队伍整体素质的不断提高。如今，以建设一支高素质的监察员队伍推动基层监察监督的规范有效开展，成为相城区镇两级纪检监察机关的共识。
3月份，来自全区13个乡镇（街道）的26名中青年纪检干部，调配到监察员办公室实行统筹集中办公，第一、第二派出监察员办公室分别配有15人、11人。为了保持队伍的稳定性，对所有人员实行统筹编组管理，人员调动须经区纪委监委分管领导同意，切实做到统筹人员、集中办工、统一考核，达到人员调配有序、可控的目的，一举消除人手不足、人员流动频繁等问题。
队伍组建完成后，为了实现队伍建设从“稳定数量”向“提升质量”转变，相城区推出“带案受训”计划，所有人员全部参与到具体办案工作中，通过实践学习问题线索处置、谈话、笔录、初核、立案和审理定性等案件查办的基础业务，领会办案思路、方法和技巧。26名监察员被分成7个小组，分头办理线索，组长负责案件的整体推进，并担任专职辅导员角色，对组员开展全程辅导。
“集中办公以来，在工作中遇到拿捏不准的地方，随时都可以找到‘行家里手’请教，我个人的成长和收获也是与日剧增。”来自黄桥街道的马潇赟深有感触。
除注重实战培训，还依托业内专家、高校、专业培训机构等教育资源，开展专兼职监察员各类培训。立足实际的培训与理论调研相结合，促使监察员的办案水平、理论素养得到提升，为基层监察监督工作的整体提升打下坚实基础。
“‘好钢要用在刀刃上’，接下来，相城区派出监察员办公室将总结区镇联合办案经验，及时深化推广，最大程度发挥这支队伍的工作效能，推动审查调查工作提质增速。”相城区监察员办公室负责人表示。
彭 伟
