近期以来，苏州市相城区纪委监委坚持以案件质量为核心，突出问题导向，探索实施案件审理片区协作机制，稳步提升队伍纪法贯通、法法衔接能力素养，切实推动案件审理工作高质量发展。
划分责任片区，更加注重协同配合。按照“就近整合、优势互补、协作方便”工作原则，将乡镇(街道)划分为东、西两个片区，由区纪委常委或区监委委员任片区负责人，实行片区负责制。片区负责人统筹使用片区内所有案件审理力量，适时做好提前介入，推进案件审理关口适度前移，切实防范案件在调查方向、证据要求、法规适用等方面出现偏差。
探索交叉审理，破解“熟人社会”难题。在乡镇(街道)选拔30名纪检干部组成案件审理专职人员人才库，坚持一般案件由自办单位审理人员为主审人，区纪委案件审理室从人才库中指派人员担任案件协审人。根据实际情况开展片区内、片区间交叉审理，有效打破地域界限，防止主办单位“先入为主”思想，有效破解基层 “熟人社会”人情干扰等难题，确保执纪审查公平公正。
强化以案代训，提升审理专业能力。对30名审理专职人员进行“一对一”“老带新”指导，通过跟班学习、参与办案等方式，滚动参与案件审理工作。有效运用评查手段，制定考核标准，推行质量评查，对案卷进行“集体观摩”评分，并纳入考核指标体系，以考核倒逼案件质量提升。定期下发案件质量分析报告，加强自行对照。立行立改，不断提升审查调查质效。 王 伟
