6月6日，中共江苏省委组织部、江苏省人才工作领导小组办公室召开新闻发布会，对近日印发的《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》（以下简称《意见》）进行解读。现代快报记者在会上获悉，江苏将在年底前开通“江苏人才信息港”。
现代快报+/ZAKER南京记者 徐苏宁
近年来，江苏出台了一系列政策，为留住人才放大招。比如2018年出台了“科技改革30条”，积极鼓励科研人才潜心研究。此外，江苏始终秉持“店小二”的服务理念，先后出台“人才26条”“人才10条”等政策文件，人才政策环境、创新创业环境、生活环境、法制环境等全面优化。
现代快报记者了解到，《意见》分为5个部分，共20条，提出了“五坚持五提升”的人才工作体系，是江苏人才工作坚持探索性、创新性、引领性发展要求，总结过去、把握现在、谋划未来的一个方向性、思路性、举措性文件。
《意见》包括党管人才、产才融合、工程牵引、改革创新、优化服务五个方面。产才融合中，将提升人才驱动力。主要是推动人才链与创新链、产业链深度对接，实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。工程牵引中，将提升人才集聚力，包括通过优化人才工程布局，构建定位清晰、层次分明、相互衔接、覆盖不同领域和人才发展各阶段的人才工程体系；改进人才工程实施，推进评审制与认定制相结合，释放人才创新创业活力等。
江苏还将坚持改革创新，提升人才创造力。主要围绕培养、评价、流动、激励等关键环节，进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍。比如，优化学科专业体系和人才分类培养体系，发挥企业办学主体作用，建立完善教师企业实践制度，推动产教融合发展；激发人才创新动能，提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”“名利双收”等。
人才竞争归根到底是人才环境的竞争。《意见》提出，坚持优化服务，提升环境竞争力。主要是围绕人才生产、生活、生态环境建设，着力健全人才服务体系，提升人才服务品质，营造人才服务氛围。比如，实施人才安居工程，推行人才子女教育优先保障计划，健全人才健康服务保障机制，打造人才生活无忧之地等。
今年，江苏还将组织开展“江苏省留学回国先进个人奖”“江苏技能大奖”等优秀人才评比表彰活动，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。年底前将开通“江苏人才信息港”，建设融人才工作资讯、人才项目申报、人才在线服务于一体的人才大数据平台，打造人才公共服务旗舰店。
