44岁的企业职工田兰，不久前被诊断出患上肺癌。手术后，尚在病床上的她，收到了市职工互助互济会送来的3万多元互助保障金。这是因为田兰的公司为职工参保了互助互济会的康惠医疗互助、综合医疗互助保障计划等互保项目，田兰一家人既惊喜又感动。
记者从日前召开的南京市职工互助保障工作现场推进会获悉，目前，南京已有70万人次参加了市职工互助互济会各种互助保障项目。参加互助保障的职工每年只需交10元到几百元，如果得了大病或遭遇意外，就可得到几千元到10万元的援助。
今年2月，省委常委、市委书记张敬华在市总工会调研时，来到市职工互助互济会，了解职工医疗互助开展情况。他希望加大宣传和组织力度，为更多职工解决实际困难。
交10元到数百元，得了大病可获几千元到数万元援助
南京市职工互助互济会成立于1994年12月，隶属于市总工会。市总工会副主席、市职工互助互济会理事长刘辉介绍，互助互济会宣扬“无病我帮人、有病人帮我”和“我为人人、人人为我”的互助精神，受助职工得到的保障金来源于众多互助会员，是大家的爱心援助。因此，参加互助保障，是为自己留放心，也是为他人献爱心。
据介绍，参加互助保障的职工每年只需交10元到数百元，如果得了大病或遭遇意外，就可得到几千元到数万元的援助。目前，参加互助的费用大多由单位工会筹集，还有一些由个人、工会、行政共同承担。全国总工会下发的《关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》明确，工会经费可用于会员参加互助保障活动。不少参保单位都是用工会经费为职工参保。
“很多患有重大疾病或遭遇意外伤害的职工，因为参加了互助保障，医疗费用个人负担减轻很多。现在职工互助保障已成为名副其实的职工‘第二医保’。”市职工互助互济会秘书长陈团说，作为社保的重要补充，互助保障与商业医疗险有很大的区别。
职工互助互济会是一个公益性团体，享受税前列支政策。互助保障不以营利为目的，交费低、支付快。
商业保险的保障对象经过筛选，一般生过重大疾病的不予参保。而职工互助保障更注重均衡性和公平性，对所有企业和职工都是一视同仁，在职职工、退休职工、外来工都可以由单位工会组织参加。
已累计向16万多会员支付2.5亿元互助保障金
南京商厦股份有限公司是一家老牌的国有商场，90%以上的职工都是女职工。早在2005年，该公司工会就组织女员工参加了康乐医疗互助保障计划。2016年，该公司工会还为全体职工办理了康惠医疗互助保障和康祥意外伤害互助保障计划。公司工会负责人说：“参加互助保障，是给职工买一份保障，为职工保一份平安。就算我们单位没有人生病，那我们也是在传递公益爱心，践行社会责任。”
记者了解到，在管理模式上，互助互济会采取会员代表大会制度，由会员代表大会产生理、监事会。再通过理、监事全体会议决定每年的主要工作任务和工作目标。“这个大家庭实行民主决策、民主监督和民主管理。”陈团说，每年职工交的互助金，超过80%要用于患病和遭遇意外伤害的互助会员。对于急用钱的困难职工，互助互济会开通绿色通道，两三天就将互助保障金送到病房患者手中。此外，互助会每年还用结余的费用开展送温暖工程，给特困互助会员送去慰问金，将每一分钱都用在职工身上。
25年来，全市先后有7000多家单位参加过各类医疗互助保障计划，职工在互助互济会这个大家庭里牵手互助，抱团取暖，缓解了重大疾病和意外伤害带来的沉重负担。成立至今，互助互济会已累计向16万多患病或遭遇意外伤害的互助会员支付互助保障金2.5亿元。
互助互济会有哪些保障项目？记者采访得知，目前开展的互助保障涵盖10多个项目类型，最受欢迎的有综合医疗计划，还有重疾和意外伤亡的康惠计划、康宁计划，住院医疗计划，女职工康乐增惠计划等。
以覆盖最广的综合医疗互助保障计划为例，每人每年可选择168元、320元、480元三类交费标准，交得越多得到援助越多。互助范围包括住院医疗、多种重大疾病、病因不明性猝死和意外伤害。如果患了大病或遭遇意外，可得到几千元到10万元的援助。
希望吸引更多职工参与，形成更大合力互帮互助
经过20多年的发展，市职工互助互济会从无到有，从小到大，从弱到强。它的运作模式得到了多方肯定，国内的多家兄弟省市工会组织前来学习考察，意大利、日本、韩国等国外工会代表团参观访问后也赞叹不已。互助互济会还先后荣获全国职工劳动福利事业百强单位、国家公益类社团评估4A等级、职工互助补充保障工作先进单位、工会明星企业等荣誉。
“目前，全市有70万人次参加互助保障。但是全市200多万工会会员中，还有大量的会员在互助互济会这个大家庭以外。”市总工会相关负责人说，如何扩大覆盖面、让更多职工享受这份保障，是今后努力的方向。
市职工互助互济会一名工作人员告诉记者，职工互助保障由工会实施推广，原则上是单位和职工自愿参加，所以推广起来并不容易。在一些用人单位，特别是民营企业，老板们认为给职工缴纳社保已经足够了，再参加互助保障，是一笔额外的支出，不愿参加。
为了扩大互助保障覆盖范围，近年来，市总工会和市职工互助互济会做了很多努力和尝试。
比如，去年初，在南京市宁工爱心救助基金会的支持下，市职工互助互济会为997名市级特困职工办理了爱心援助医疗保障计划；去年，市财政出资为市级和市级以上劳模办理了互助保障；市总工会还安排资金，为工会会员服务平台实名认证的会员办理了专项互助保障。
记者了解到，市总工会还多方协调，推动环卫工参加互助保障，目前，已有6个区的环卫工参保。他们的参保资金有的是由环卫所和区总工会共同出资，有的是由区总工会全额出资。
接下来市总工会还计划推进外卖小哥、快递员等容易遭遇工伤意外的新职业、新工种建立工会组织，并带动他们加入互助保障。
“我们希望吸引更多职工走进来，形成更大合力互帮互助。”市总工会相关负责人说，接下来，各级工会将整合多方面资源，优化工作机制，建立长效的、可持续的互助保障模式。同时，努力争取各级党委政府的支持，推动形成党委重视、政府支持、社会参与、工会协调的互助保障工作格局，让这份保障辐射到更多职工。本报记者许琴
南京市职工互助互济会大厅内，工作人员正在接受办理手续的职工现场咨询。本报记者崔晓摄
