中国江苏网讯 11月4日，泰兴市黄桥镇江苏黑松林粘合剂厂有限公司迎来一批特别的客人。让参观者感到新奇的是，书架上不同版本的“心力管理”书籍传递该公司董事长刘鹏凯独特的管理理念——把企业办成员工之家，让他们安心、放心，就会激发出他们对企业的忠心、恒心。如今，“黑松林”水基胶年生产能力逾3万吨，参与14项国家标准制订，与多家世界500强企业形成稳固合作关系。
这批特别的客人是参加“放歌新时代”企业文化创新发展论坛的专家、学者、企业代表。该论坛由省委宣传部、省总工会、省文联、省工商联、省政研会等单位联合联办。
“企业文化是企业发展‘看不见的动力’。”中车南京浦镇车辆公司党委副书记李立介绍，公司通过弘扬先锋文化、传播责任文化、提倡创新文化、推进精准文化、推广品牌文化，让企业精神根植于企业充满生机活力的沃土，三次获国家科技进步一等奖，2008年起以每年28.6%复合增长率全速前进，2014年迈入百亿企业行列，产品销售到全球12个国家和地区。
华电句容发电公司党建工作部副主任徐晔彦说，以“融、容、荣”为主题的企业文化，像一个强大磁场，其文化力渗透到企业发展方方面面，反映到每个员工的言谈举止，成为企业不断超越自我、全面争先领先的动力之源。拥有超前环保设计优势的二期扩建项目，短短一年半即获得核准，最先进的二次再热技术，热效率提高2.7%，年节约标煤10多万吨。
科华控股股份公司总监柯杨宗说，企业以“以人为本、以事为主，创造员工最大幸福”为发展理念，每年培养200名技术骨干、100名大学生后备干部、1000名操作能手。同时，提出三个“一点点”进步理念，即每天节约一点点、每天关爱一点点、每天进步一点点，树立广大员工的主人翁意识，增强员工的共建信心和幸福指数。
“优秀的企业文化是新时代企业做好宣传思想工作、完善治理体系的有效载体。”省委宣传部二级巡视员、机关党委副书记刘海泉，从本质内涵的“变与不变”、实践探索的“守正与创新”、新时代呈现的新脉络和新时代蕴藏的新要素四个角度，分析准确把握企业文化创新发展时代内涵的内容要点。
中国思想政治工作研究会秘书长吴建春呼吁，我省从事企业思想政治工作的负责人和企业文化建设的骨干紧紧围绕提高企业效益、增强企业竞争实力这个中心，把工作自觉融入企业生产经营、改革发展的全过程，促进企业做大做优做强、高质量发展；站在时代前沿，勇于探索创新，因事而化、因时而进、因势而新，使工作更好体现时代要求。 （赵晓勇）
